Bądź na bieżąco
Zapisz się na Newsletter!
Agenda
Szczegóły agendy mogą uleć jeszcze zmianie
Godzina | Firma/prelegent | |||||
Sesja plenarna | ||||||
8:30-9:00 | Rejestracja | |||||
9:00-9:20 | Joanna Rossa Dyrektor Rynku Produktów HR Wolters Kluwer Polska Maja Gojtowska Dyrektor Programowy konferencji HR Tech Summit 2018, autorka bloga Gojtowska.com |
Otwarcie konferencji | ||||
9:20-9:50 | Piotr Świętochowski HCM Senior Sales Manager Oracle Łukasz Sobkowicz HCM Sales Executive Oracle |
Cyfrowa (r)ewolucja HR. Moda czy konieczność? | ||||
9:50-10:20 | Iwona Wieczorek Dyrektor Zarządzająca e-learning.pl |
Jak nasze przyzwyczajenia zmieniają e-learning? Microlearning, mobile learning, v-learning | ||||
10:20-10:40 | Przerwa kawowa | |||||
10:40-11:10 | Agnieszka Czarnecka Manager of HR Consultancy HAYS Poland Tomasz Szreder Research & Analytics Manager HAYS Poland |
Koniec ery papieru – nowoczesny Assessment Centre | ||||
11:10-11:40 | Karol Traczykowski Prezes Zarządu Goldenline |
Transparentna rekrutacja - dlaczego to się w ogóle opłaca? | ||||
11:40-12:00 | Przerwa kawowa | |||||
12:00-12:30 | Romeo Grzębowski Prezes Zarządu Extended DISC |
DETEKTORY ŚCIEMY czyli jak zatrzymać Millenialsów (i nie tylko) w firmie? | ||||
12:30-13:00 | UCZESTNICY: Katarzyna Michalak Business Development Manager, Bee Talents Anna Trochim HR Business Partner Central Europe and Nordics, Grupa Spółek Danone Olga Żółkiewicz Employee Experience & Internal Communication Coordinator, Billennium Jacek Krajewski Business Development Manager w Emplocity.pl PROWADZĄCA: Maja Gojtowska Dyrektor Programowy konferencji HR Tech Summit 2018, autorka bloga Gojtowska.com |
DEBATA: Marka osobista w świecie HR. Czy nowe technologie pomagają w jej budowaniu? | ||||
13:00-14:00 | Lunch kanapkowy | |||||
L&D Moderator: Ewa Pomian-Jadżewska |
Sourcing i rekrutacja Moderator: Emila Wójcik |
Zaangażowanie i komunikacja Moderator: Joanna Rossa |
||||
14:00-14:30 | Agata Mardosz-Grabowska Project Manager Questus.pl |
5 kluczowych trendów w marketingu a potrzeby szkoleniowe Twojej organizacji | Marcin Giełzak Wiceprezes Zarządu ShareHire |
Programy poleceń pracowniczych. Jak budować społeczność wokół marki pracodawcy? | Grzegorz Pollak Key Account Consultant Fellowes Polska S.A |
Zanieczyszczone powietrze w pracy – przyczyny, konsekwencje, koszty |
14:30-15:00 | Szymon Janicki Co-founder HCM Deck |
Przyszłość rozwiązań L&D - wnioski z raportu "L&D #Jutro" zrealizowanego przez HCM Deck we współpracy z HR Influencers | Alina Michałek HR Expert HRlink |
Rekrutacja po RODO – |
dr Ewa Podgórska-Rakiel Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego |
Nowoczesne technologie w pracy i mobilność pracowników a realia Kodeksu Pracy |
15:00-15:20 | Przerwa | |||||
15:20-15:50 | Robert Augustyniak Partner Enxoo |
Zarządzanie procesem szkoleń i rozwoju pracowników | Michał Cal Business Development Manager Waywer.com |
Jak dzięki wideo wiadomościom wzmocnić candidate i employee experience? | Iwona Wieczorek Dyrektor Zarządzająca e-learning.pl |
Motywacja w e-learningu! Stąd do skuteczności… |
15:50-16:20 | Marcin Dudek Prezes Zarządu Documento Sp. z o.o. |
Jak zautomatyzować "onboarding" pracownika, żeby zaoszczędzić czas i poprawić employer branding | ||||
16:20-16:30 | Zakończenie konferencji |
Konferencja skierowana jest dla praktyków w obszarze HR i kadr.
PAKIET HR (bezpłatny) – obowiązuje dla pracowników działów personalnych i kadr.
PAKIET KONSULTANT - obowiązuje przedstawicieli firm konsultingowych, doradczych, szkoleniowych oraz agencji zatrudnienia 2100,00 zł netto.
Instytut Gaussa, jako firma doradcza pracuje inaczej niż wiele innych firm w Polsce. Swoje działania opieramy przede wszystkim na właściwej diagnozie („Evidence-based approach”). Posiadamy własne metody i narzędzia diagnostyczne. Opieramy się w swoim działaniu na wiedzy naukowej z zakresu psychologii organizacji oraz nauk o organizacji.
Pomagamy klientom rozwiązywać konkretne problemy oraz zwiększać ich skuteczność biznesową. W pracy z klientem stosujemy podejście partycypacyjne, koncentrujemy się na szybkim dostarczaniu oczekiwanego rezultatu.
Specjalizujemy się w kilku zakresach doradczych, w których dostarczamy skuteczne rozwiązania:
Jesteśmy wiodącą uczelnią ekonomiczno-prawniczą w Warszawie. Zostaliśmy uznani za najlepszą polską szkołę wyższą w globalnym rankingu U-Multirank przygotowanym na zlecenie Komisji Europejskiej. Przodujemy też w krajowych rankingach. W notowaniach „Dziennika Gazety Prawnej” oraz „Rzeczpospolitej” mamy najlepszy Wydział Prawa i Administracji wśród uczelni niepublicznych. Nasz Wydział Ekonomii i Zarządzania plasuje się jako najlepszy praktycznie kształcący na rynku w ratingu „Briefu”. Oferujemy studia licencjackie, magisterskie, podyplomowe, MBA, LLM, szkolenia, kursy językowe oraz studia anglojęzyczne z brytyjskim dyplomem Coventry University. Budujemy swoją ofertę w oparciu o najwyższe standardy merytoryczne, doświadczoną kadrę akademicką i ekspercką, reprezentującą różne sektory gospodarki i instytucje administracji publicznej i samorządowej oraz organizacje non-profit. W budowie i realizacji programów opieramy się na współpracy z partnerami instytucjonalnymi. Wśród grona partnerów znajdują się m.in.: Związek Pracodawców Branży Internetowej IAB Polska, Polska Izba Gospodarcza Energii Odnawialnej (PIGEO), Związek Powiatów Polskich, Polska Federacja Rynku Nieruchomości, Polskie Centrum Mediacji, Urząd Lotnictwa Cywilnego, Polska Agencja Żeglugi Powietrznej, Izba Gospodarki Elektronicznej E-commerce Polska. Przygotowujemy studentów do osiągania sukcesów zawodowych, poprzez samodzielne kształtowanie ścieżki kariery i zarządzanie swoim rozwojem w oparciu o specjalistyczną wiedzę, profesjonalne umiejętności oraz kwalifikacje.
Oracle zdobywca nagrody HR Excellence Award w latach 2013-2015 za najbardziej innowacyjne rozwiązanie HR, dostawca kompleksowych rozwiązań IT dla biznesu, lider wśród dostaców oferujących rozwiązania dla HR w/g Gartnera oraz IDC. Zaufali nam m.in. Phillips, Accenture, AXA, UBS, Citi Group, Santander Group, Siemens, Xerox, Ford, Schneider Electric.
W Polsce firma działa od 1992 r, zatrudniając aktualnie ponad 600 specjalistów, w tym ponad 100 programistów rozwijających aplikacje Oracle HR w centrum R&D w Krakowie.
House of Skills to wiodąca marka na polskim rynku usług doradczo-szkoleniowych. Celem naszego działania jest dostarczanie skutecznej odpowiedzi na kluczowe wyzwania menedżerskie. House of Skills jest partnerem wielu międzynarodowych organizacji. Pracujemy zgodnie ze światowymi standardami, oferując licencjonowane i autorskie know-how. Niezwykle ważne dla nas jest to, aby renomowane, sprawdzone na świecie rozwiązania można było efektywnie adaptować w polskich warunkach. Nasz know-how uporządkowany jest zgodnie ze zdefiniowanymi przez nas obszarami wyzwań menedżerskich: Strategie, Przywództwo, Talenty, Efektywność, Fundamenty pracy menedżera.
PAKIET HR (bezpłatny) – obowiązuje dla pracowników działów personalnych i kadr – 0,00 zł.
PAKIET KONSULTANT - obowiązuje przedstawicieli firm konsultingowych, doradczych, szkoleniowych oraz agencji zatrudnienia - 2100,00 zł netto.
Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!
Ogólna infolinia: 801 04 45 45
Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com
Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl
Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com