Podgląd wydruku ze szczegółami szkolenia

Drukuj

Wolters Kluwer

www.szkolenia.wolterskluwer.pl

: 

Coaching dla pracowników oświaty

Czym jest (i nie jest) coaching? Coaching jako narzędzie wsparcia dla pracowników oświaty. Narzędzia coachingowe możliwe do wykorzystania w pracy pracowników oświaty.

Terminy i miejsce:

Program

Dzień 1: 
"Wstęp do coachingu: Czym jest (i nie jest) coaching?"
 
 

  1. Krótkie wprowadzenie (temat, cele zajęć, zadanie integrująco/poznawcze)
  2. Wprowadzenie pojęć "coaching" , "coach", "relacja coachingowa", rodzaje coachingu.
  3. Film obrazujący proces coachingowy.
  4. Przykładowa sesja coachingowa na podstawie modelu GROW.
  5. Burza mózgów na temat "Jak można wykorzystać coaching w oświacie?"

Dzień 2 
"Elementy coachingu możliwe do wykorzystania w oświacie".

  1. Model GROW.
  2. Praca z celem - model SMART.
  3. Koło życia.
  4. Praca z przekonaniami.
  5. Analiza SWOT.
  6. Stawianie "mocnych pytań".

Korzyści z projektu

  • Dla dyrektora szkoły
    • Wzrost zaangażowania i motywacji pracowników i uczniów.
    • Wzmocnienie kultury wzajemnego uczenia.
    • Poprawa wizerunku - szkoła jako instytucja dążąca do poprawy efektywności.
    • Ustawiczne kształcenie pracowników poprzez doskonalenie kompetencji.
    • Lepsza, skuteczniejsza komunikacja z pracownikami i uczniami.
  • Dla nauczyciela
    • Doskonalenie kompetencji praktycznych i ich wzrost.
    • Wzrost poziomu motywacji, wyrobienie umiejętności automotywacji.
    • Systematyczna, świadoma refleksja nad jakością swojej pracy a w szczególności komunikacji interpersonalnej.
    • Poprawa relacji w kontaktach interpersonalnych na wielu poziomach: z dyrekcją, kolegami, słuchaczami.
    • Wyższa świadomość rozwoju osobistego, profilaktyka wypalenia zawodowego.
  • Dla ucznia
    • Wzrost motywacji.
    • Rozwinięcie kompetencji uczenia się w sposób najbardziej odpowiedni dla konkretnej jednostki.
    • Większa autonomia nauki.
    • Wzrost zaangażowania.
    • Wzmocnienie poczucia wiary we własne możliwości.
    • Większe postępy w nauce.
    • Pogłębienie relacji z nauczycielem.
    • Zmniejszenie stresu.

Prelegenci

Beata Marciniak

Ukończyła Filologię Romańska na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Absolwentka Podyplomowych Studiów Coachingu - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. 
Trener i ekspert IMMOQEE w zakresie prowadzenia szkoleń i warsztatów rozwoju osobistego (motywowanie, zarządzanie czasem, zarządzanie stresem, praca z celem, skuteczne działanie, praca z przekonaniami, moc stawiania pytań, zarządzanie emocjami). Coach przeprowadzanie sesji coachingowych indywidualnych i grupowych.

Kontakt w sprawie szkolenia:

Drukuj