Podgląd wydruku ze szczegółami szkolenia
www.szkolenia.wolterskluwer.pl
Szkolenie online:
Informacja o warunkach zatrudnienia po zmianach w 2023 r
Terminy i miejsce:
Program
• Treść informacji o warunkach zatrudnienia a czas pracy
• Normy a wymiar czasu pracy – jak ująć w informacji w przypadku równoważnego czasu pracy i niepełnoetatowców
• Przerwy w pracy – obligatoryjne rodzaje przerw płatnych i niepłatnych
• Schematy zmianowe i 4-brygadówka
• Zasady polecania i rozliczania nadgodzin – kadra kierownicza, kobiety w ciąży i rodzice dzieci do lat 8 oraz pracownicy niepełnosprawni
• Benefity pracownicze, które należy wymienić w informacji o warunkach zatrudnienia
• Świadczenia z ZFŚS w informacji o warunkach zatrudnienia
• Rodzaje urlopów, o których należy poinformować pracowników
• Opis zasad przemieszczania się pomiędzy dwoma miejscami pracy
• Dodatkowe elementy informacji w przypadku pracy zdalnej
• Możliwość połączenia informacji o warunkach zatrudnienia z informacją o instytucji ubezpieczeniowej
• Warunki konieczne do spełnienia przy doręczeniu informacji elektronicznie
• Aktualizacja informacji
• Dodatkowe informacje dla pracowników delegowanych
• Zróżnicowanie informacji ze względu na płeć pracownika
• Adresaci nowej informacji dla pracowników
Szkolenie skierowane jest do: pracowników działów kadr, HR Bussiness Partnerów, przedstawicieli firm świadczących usługi kadrowo-płacowe
Prelegenci
Prawnik. Ukończył z wyróżnieniem wydział prawa UW oraz studia podyplomowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Organizacji w SGH. Jest także absolwentem 2-stopniowych studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej w Warszawie – Inspektor Ochrony Danych – prawne, psychologiczne i techniczne aspekty zarządzania w organizacji.
W latach 2003-2006 pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, a w latach 2006-2015 pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Od 2016 wspólnik w firmie Praktyczne Szkolenia Prasołek&Sawicki sp.j.
Jest autorem licznych książek z obszaru prawa pracy oraz redaktorem książek „Dokumentacja pracownicza w pytaniach i odpowiedziach”, czy „Elektronizacja dokumentacji pracowniczej. Aspekty prawa pracy, IT, RODO”, a także stałym współpracownikiem Dziennika Gazeta Prawna.
Prowadzi szkolenia z pogranicza problematyki prawa pracy i RODO („RODO w kadrach i płacach”) i projekty związane z elektronizacją dokumentacji pracowniczej oraz audyty działów HR pod kątem dostosowania procesów kadrowych do przepisów RODO.