Podgląd wydruku ze szczegółami szkolenia
www.szkolenia.wolterskluwer.pl
• Treść informacji o warunkach zatrudnienia a czas pracy
• Normy a wymiar czasu pracy – jak ująć w informacji w przypadku równoważnego czasu pracy i niepełnoetatowców
• Przerwy w pracy – obligatoryjne rodzaje przerw płatnych i niepłatnych
• Schematy zmianowe i 4-brygadówka
• Zasady polecania i rozliczania nadgodzin – kadra kierownicza, kobiety w ciąży i rodzice dzieci do lat 8 oraz pracownicy niepełnosprawni
• Benefity pracownicze, które należy wymienić w informacji o warunkach zatrudnienia
• Świadczenia z ZFŚS w informacji o warunkach zatrudnienia
• Rodzaje urlopów, o których należy poinformować pracowników
• Opis zasad przemieszczania się pomiędzy dwoma miejscami pracy
• Dodatkowe elementy informacji w przypadku pracy zdalnej
• Możliwość połączenia informacji o warunkach zatrudnienia z informacją o instytucji ubezpieczeniowej
• Warunki konieczne do spełnienia przy doręczeniu informacji elektronicznie
• Aktualizacja informacji
• Dodatkowe informacje dla pracowników delegowanych
• Zróżnicowanie informacji ze względu na płeć pracownika
• Adresaci nowej informacji dla pracowników
Szkolenie skierowane jest do: pracowników działów kadr, HR Bussiness Partnerów, przedstawicieli firm świadczących usługi kadrowo-płacowe
Praktyk, specjalizujący się w obszarze czasu pracy, czasu pracy kierowców. Obecnie pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Jest autorem wielu książek, m.in.: „Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia, wzory” (która została wyróżniona w konkursie Złote Skrzydła Gazety Prawnej 2008) oraz Komentarza do ustawy o czasie pracy kierowców.Przeprowadził kilkaset szkoleń z zakresu czasu pracyzarówno otwartych, jak i zamkniętych, od kilku lat zajęcia z tego zakresu prowadzi również na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac. Były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy oraz czasu pracy kierowców i koordynujący kontrole z tego zakresu, w latach 2006-2010 wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania UW.