8.30-9.00 Rejestracja

9.00- 10.30 I część merytoryczna

1. Zatrudnianie pracowników z Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy z uwzględnieniem planowanych zmian od 1.01.2017 r.

• założenia dyrektywy PE i Rady nr 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowegoa zakres zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• likwidacja procedury oświadczeniowej o zamiarze zatrudnienia obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy
• zasady wydawania zezwoleń krótkoterminowych
• zasady wydawania zezwoleń sezonowych
• zmiany w zakresie wydawania zezwoleń na pracę
• zmiany w zakresie przesłanek udzielenia, odmowy udzielenia i cofnięcia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
• tworzenie rejestru pracy cudzoziemców
• warunki wykonywania pracy przez cudzoziemca (miejsce zamieszkania, wynagrodzenia i inne)
• obowiązki dokumentacyjne pracodawcy

10.30-10.45 Przerwa kawowa

10.45-12.15 II część merytoryczna

1. Czasowe delegowanie do innego państwa a zagraniczna podróż służbowa
2. Obowiązki spoczywające na pracodawcach delegujących pracowników z Polski do innych państw członkowskich UE

• dobór formy zatrudnienia do rodzaju usługi
• świadczenia przysługujące pracownikowi w czasie pobytu za granicą
• minimalna stawka płacy, w tym skutki wprowadzenia powszechnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia
• zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej

1. Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek pracowników delegowanych

• koniec ze stosowaniem mechanizmu „sztucznego” podwyższania kwoty podstawy wymiaru składek
• ustalanie przychodu pracownika stanowiącego podstawę wymiaru składek
• najniższa podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych do pracy za granicą

1. Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE i delegowanie do krajów UE

• obowiązki związane z zatrudnieniem cudzoziemców na terenie RP
• legalność wykonywania pracy na terytorium Polski
• zezwolenia na pracę
• zasady delegowania pracownik będący obywatelem państwa trzeciego

1. Delegowanie cudzoziemców do pracy w Polsce przez podmioty zagraniczne

• obowiązki, wymagania i warunki zatrudnienia pracowników wykonujących pracę na terytorium RP skierowanych do pracy na czas określony przez pracodawcę mającego siedzibę w państwie będącym członkiem UE
• obowiązki, wymagania i warunki zatrudnienia pracowników wykonujących pracę na terytorium RP skierowanych do pracy na czas określony przez pracodawcę nie mającego siedziby w państwie będącym członkiem UE

12.15 – 12.45 Lunch

12.45 – 14.15 III część merytoryczna

1. Podleganie ubezpieczeniom społecznym podczas wykonywania pracy w innym państwie członkowskim UE

• zasada jednego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych
• zasada ubezpieczenia w kraju wykonywania pracy
• wymogi prawne dla wyboru polskiego ustawodawstwa na podstawie art. 12 Rozporządzenia 883/2004/WE dla pracownika delegowanego
• wymogi prawne dla ustalenia polskiego ustawodawstwa na podstawie art. 13 Rozporządzenia 883/2004/WE dla osoby, która pracuje w dwóch lub więcej państwach członkowskich

1. Zasady uzyskiwania zaświadczenia A1 o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej

14.15-14.30 Przerwa kawowa

14.30-15.00 IV część merytoryczna

1. Kontrola dotycząca pracowników delegowanych

• mechanizmy kontroli w państwie wysyłającym i goszczącym
• uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy - środki prawne i kary