Podgląd wydruku ze szczegółami szkolenia
www.szkolenia.wolterskluwer.pl
Od 1 października 2017 r. z uprawnień emerytalnych będą mogły skorzystać kobiety w wieku 60 lat oraz mężczyźni w wieku 65 lat. Obniżenie wieku emerytalnego od 1 października 2017 r., spowoduje, iż obniży się również wiek pracowników, od którego pracownicy korzystają z ochrony przedemerytalnej. Kobiety będą korzystały z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę od 56 roku życia a mężczyźni od 61 roku życia. Warto podkreślić, iż zmiany dotyczące obniżenia wieku emerytalnego mają wpływ na zakres ochrony przedemerytalnej pracowników objętych ochroną przedemerytalną w dniu wejścia w życie przepisów jak również pracowników nie korzystających z ochrony.
Specjalista z zakresu prawa pracy, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. Ukończyła Studia Master of Business Administration, walidowane przez RSM Erasmus University oraz studia podyplomowe z zakresu Ubezpieczeń Społecznych oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami pracowników, w tym ponad 7 lat doświadczenia w zakresie prawa pracy. W latach 2003-2009 pełniła funkcję dyrektora personalnego w firmie ubezpieczeniowej. Uczestniczyła w realizacji projektów związanych z wdrażaniem systemu ocen pracowniczych, doskonaleniem sytemu wynagrodzeń w tym motywacyjnych systemów wynagrodzeń oraz tworzeniem pracowniczego programu emerytalnego. Poza szeroko rozumianym prawem pracy posiada doświadczenie w zakresie współpracy z agencjami pracy tymczasowej, firmami outsourcingowymi oraz firmami szkoleniowymi. Zdobyte doświadczenie pozwala jej na stosowanie przepisów prawa pracy z uwzględnieniem potrzeb biznesowych danego zakładu pracy. Autorka licznych opinii, opracowań oraz regulaminów z zakresu prawa pracy.