Dyrektor placówki oświatowej a związki zawodowe - współpraca, konsultacje, porozumienie

Program

1. Zasady reprezentowania pracowników przez związki zawodowe
2. Porozumienie w sprawie ochrony pracowników niezrzeszonych
3. Współpraca z zakładową organizacją związkową w sferze reprezentowania interesów zbiorowych i konsultacji w konkretnych sprawach
4. Przymus konsultacji w przypadku przekształcania i wypowiadania umów
5. Zasady pozyskiwania informacji przez pracodawcę o pracownikach korzystających z obrony związków zawodowych
6. Zasady ustalania ochrony działaczy związkowych
7. Sposób realizowania uprawnień związkowych

Cele

Związki zawodowe w oświacie najczęściej tworzą międzyzakładową organizację związkową. Należący do danej organizacji pracownicy placówek oświatowych podlegają ochronie. Jest to problematyczne dla dyrektorów, którzy mają związane ręce w przypadku, gdy pracownik nieprawidłowo wykonuje swoje obowiązki, jako nauczyciel. Jakie są zasady reprezentowania pracowników przez związki? Jak efektywnie i z korzyścią współpracować z organizacjami związkowymi?

Zapraszamy Państwa na szkolenie ze znaną nie tylko ze zjazdów Akademii Zarządzania "Dyrektora Szkoły" mecenas Teresą Konarską, która przedstawi Państwu praktyczne wskazówki jak radzić sobie ze związkami zawodowymi.

Wykładowcy

Teresa Konarska

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Szef i właściciel kancelarii prawnej zajmującej się prawem pracy i prawem oświatowym. Komentator i publicysta prawny. Wieloletni wykładowca prawa pracy i prawa administracyjnego oraz prawa oświatowego w WSP ZNP.