Ścieżki Awansów i Karier oraz Programy Rozwojowe Sukcesyjne i Talentowe – jak je opracować i wdrożyć w organizacjach klasycznych oraz turkusowych

Program

1. Ścieżki Awansów i Karier:

1. Ścieżki Awansów i Karier - czym są, podobieństwa i różnice, użyteczność dla pracodawcy, menedżera, pracownika i zespołu HR,
2. Ścieżka Awansów:
   1. Projekt budowania Ścieżki Awansów – etapy i ich przebieg,
   2. Baza Ścieżek Awansów, kluczowe elementy Ścieżki Awansów,
   3. Przykład Ścieżki Awansowej w Organizacji - z rynku,
   4. Użyteczne narzędzia – lista możliwości.
3. Ścieżka Kariery:
   1. Proces budowania Ścieżki Kariery – kluczowe prace i ich zakres,
   2. Baza Ścieżki Kariery, kluczowe elementy Ścieżki Kariery,
   3. Przykład Ścieżki Kariery Pracownika - z rynku,
   4. Użyteczne narzędzia – lista możliwości.

2. Programy Rozwojowe Sukcesyjne i Talentowe:

4. Programy Rozwojowe Sukcesyjne i Talentowe - czym są, podobieństwa i różnice, korzyści dla pracodawcy, menedżera, pracownika i zespołu HR,
5. Projektowanie Programu Sukcesji:
   1. Etapy, zakres i szacowanie kosztów, wyłanianie sukcesorów,
   2. Przykład zakresu Programu Sukcesji dla typowej grupy sukcesorów :
      1. Przykład 1 : sukcesorzy na stanowiska menedżerskie - z rynku,
      2. Przykład 2 : sukcesorzy na stanowiska eksperckie - z rynku,
6. Projektowanie Programu Talentowego:
   1. Etapy, zakres i szacowanie kosztów, diagnozowanie talentów organizacyjnych,
   2. Przykład zakresu Programu Rozwojowego dla typowej grupy Talentów:
      1. Przykład 1 : Talenty „Analitycy” - z rynku,
      2. Przykład 2 : Talenty ,”Innowatorzy” - z rynku,

3. Wskazówki Rozwojowe:
   1. Wskazówki Rozwojowe jako bezkosztowa alternatywa wsparcia pracowników w rozwoju,
   2. Wskazówki Rozwojowe – kształt i zakres wskazówek, ich użyteczność dla pracownika i  menedżera,
   3. Przykład typowych Wskazówek Rozwojowych:
      1. Przykład 1 z rynku: Poradnik,
      2. Przykład 2 z rynku: One Pager,
4. Wskazówki do posługiwania się bonusem - krótką instrukcją „krok po kroku”.

Szkolenie skierowane jest do:

• Menedżerów HR wyższego i niższego szczebla,
• Ekspertów i specjalistów ds. HR,
• HR Business Partnerów, HR Generalistów,
• Audytorów i kontrolerów oceniających obszar HR,
• Osób, które rozpoczynają swoją drogę zawodową i zadania w kierunku HR (ZZL),
• Menedżerów i właścicieli firm.

Zapraszamy osoby, które są zainteresowane zintegrowanym rozwojem zespołów i tworzeniem dla nich perspektyw rozwoju – jeśli stoją przed wyzwaniem opracowania, wdrożenia, poprawy lub optymalizacji rozwiązań HR w zakresie ścieżek awansów, ścieżek karier, programów rozwoju pracowników, rekrutacji wewnętrznej.

Szkolenie może być też pomocne dla innych osób zajmujących się employer brandingiem (budową Marki pracodawcy), osób odpowiedzialnych za poprawę w zakresie fluktuacji, satysfakcji, motywacji lub zaangażowania pracowników.

Prelegenci

dr Irmina Gocan

Dr Human Resources Management
Obecnie Dyrektor HR w HRK S.A., wcześniej zajmowała stanowiska kierownicze i eksperckie u największych polskich pracodawców, łącznie ma prawie 30 lat doświadczenia zawodowego w HR.
Pracowała jako prezes i konsultant wiodący spółki doradztwa personalnego. Obecnie pracę etatową łączy z doradztwem biznesowym - prowadzi projekty i szkolenia z obszaru zarządzania i HR dla firm komercyjnych, spółek skarbu państwa i urzędów.
Ma doświadczenie w prowadzeniu doradztwa dla firm pracujących w oparciu o tradycyjne struktury organizacyjne, pracę zdalną i nowe technologie, jak też w strukturach macierzowych – od dużych podmiotów do takich, które są na etapie start-up. Jest aktywnym trenerem - uczy dobrych praktyk zarządzania i HR.
Jest też współautorem wydanej niedawno książki HR Business Partner (PWN).
Jest Partnerem merytorycznym i wykładowcą w Akademii Leona Koźmińskiego.
Dr Human Resources Management, tytuł doktora uzyskała na Uniwersytecie Stanowym w Yorku, USA. Wcześniej absolwentka m.in. studiów MBA dla kadry zarządzającej HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Tytuły licencjata i magistra uzyskała w obszarze zarządzania i ekonomii.

Organizator

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. jest największym wydawcą publikacji prawniczych i biznesowych na rynku polskim. Od lat dostarcza najwyższej klasy wiedzę, nowoczesne rozwiązania, narzędzia i usługi dla profesjonalistów z branży prawniczej, podatkowej, biznesu, ochrony zdrowia, edukacji, administracji państwowej i samorządowej. Wspiera ich w podejmowaniu kluczowych decyzji tak by mogli działać pewnie i bez obaw. Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego koncernu Wolters Kluwer – globalnej i wiodącej firmy wydawniczej i dostawcy usług informacyjnych.  

 

W ofercie wydawnictwa Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. znajdują się produkty elektroniczne, książki i czasopisma jak również szkolenia online i konferencje.

Informacje organizacyjne

Termin i czas trwania

Szkolenie odbędzie się 20 lipca 2023r. o godz. 10:00. Potrwa 2,5h.

Zapisy

Zapisy prowadzone są do godz. 9:00 w dniu szkolenia.​

Mail z linkiem do szkolenia zostanie wysłany na dzień przed i w dniu szkolenia.

Ze względów bezpieczeństwa rejestracja na webinar jest dwustopniowa i odbywa się w 5 krokach:

1. Najpierw zaloguj się do Twojego produktu LEX (przycisk Zaloguj się na górze tej strony).
2. Następnie kliknij w zielony przycisk „Zapisz się”, który pojawi się w prawym górnym rogu na tej stronie mailem i danymi do których jest przypisana licencja Lex.
3. Po zapisaniu się otrzymasz e-mail potwierdzający rejestrację (nie odpowiadaj na niego).
4. Dzień przed oraz w dniu szkolenia otrzymasz e-mail z linkiem kierującym do webinaru. Zdarza się, że wiadomości z linkiem do szkolenia trafiają do folderu SPAM. Prosimy o jego sprawdzenie.
5. Kliknij w link i poczekaj na rozpoczęcie webinaru.

Wymagania techniczne
- komputer z procesorem co najmniej 2GHz Pentium 4 oraz 2GB pamięci RAM
- Internet o prędkości pobierania co najmniej 1Mb/s
- dla zapewnienia stabilności połączenia sugerujemy korzystanie z przeglądarki CHROME lub Mozilla Firefox.

Po szkoleniu

Nagranie webinaru będzie bezpłatnie dostępne w Twoim produkcie LEX. Aby je obejrzeć, kliknij w kategorię Zasoby (menu po lewej stronie ekranu głównego LEX). Następnie wybierz Komentarze i publikacje. Odnośnik do nagrań to kategoria Szkolenia online.

Dla kogo szkolenie

Dla użytkowników LEX

Szkolenie jest bezpłatne dla klientów, którzy posiadają jeden z poniższych programów LEX:

HR

Sprawdź, czy posiadasz jeden z tych produktów. Zaloguj się do LEX i wybierz kategorię Mój LEX w menu po lewej stronie ekranu głównego. Po kliknięciu wyświetli Ci się nazwa produktu/ów LEX, którego jesteś użytkownikiem.

Osoby niebędące naszymi klientami (płatne szkolenia)

Jeśli nie jesteś użytkownikiem LEX, serdecznie zapraszamy do płatnego udziału w szkoleniu. Wystarczy, że zapiszesz się na tej stronie, a następnie zapłacisz za szkolenie metodą Dotpay- jedyna metoda płatności za szkolenie jaką realizujemy (kliknij w czerwoną ramkę na górze tej strony). Zapraszamy!