Szkolenie online

Badanie trzeźwości pracowników oraz na zawartość narkotyków

Badanie trzeźwości pracowników oraz na zawartość narkotyków
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Wielu pracodawców w Polsce, którzy od lat stosowali w swoich zakładach pracy praktykę prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników oraz na zawartość narkotyków, zaprzestało tej praktyki wskutek obawy przed wysokimi karami. W dużej mierze wpłynął na to fakt, że 27 czerwca 2019 r. na stronie Urzędu Ochrony Danych Osobowych pojawił się komunikat, że zdaniem UODO w aktualnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników, nawet za ich zgodą.

 

 

Szczegóły szkolenia

Program
Prelegenci
Informacje organizacyjne

Program

1. Kiedy pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości?
2. W jaki sposób należy wprowadzić zasady kontroli trzeźwości?
3. Jak należy postąpić w przypadku nietrzeźwego pracownika?
4. W jaki sposób kontrolować pracowników na obecność środków działających podobnie do alkoholu?
5. Jakie obowiązki w zakresie kontroli pracowników pod kątem trzeźwości oraz zawartości narkotyków spoczywają na organach powołanych do ochrony porządku publicznego?

 

W połowie stycznia 2023 r. Sejm uchwalił ustawę, która wprowadzi do kodeksu pracy zasady dokonywania prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników lub środków działających podobnie do alkoholu w ich organizmach, w tym w szczególności:

  • doprecyzowania podstaw prawnych umożliwiających pracodawcy wprowadzenie – gdy jest to niezbędne dla ochrony określonych dóbr – prewencyjnych kontroli zatrudnionych przez niego pracowników oraz zleceniobiorców lub kontroli na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w ich organizmach, a także
  • określeniu zasad przeprowadzania takich kontroli oraz przetwarzania takich danych osobowych.
    Przepisy te mają wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

 

Szkolenie skierowane jest do pracodawców, działów kadr i HR, służb i pracowników służby bhp.

 

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com