Bądź na bieżąco
Zapisz się na Newsletter!
1. Kiedy pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości?
2. W jaki sposób należy wprowadzić zasady kontroli trzeźwości?
3. Jak należy postąpić w przypadku nietrzeźwego pracownika?
4. W jaki sposób kontrolować pracowników na obecność środków działających podobnie do alkoholu?
5. Jakie obowiązki w zakresie kontroli pracowników pod kątem trzeźwości oraz zawartości narkotyków spoczywają na organach powołanych do ochrony porządku publicznego?
W połowie stycznia 2023 r. Sejm uchwalił ustawę, która wprowadzi do kodeksu pracy zasady dokonywania prewencyjnej kontroli trzeźwości pracowników lub środków działających podobnie do alkoholu w ich organizmach, w tym w szczególności:
Szkolenie skierowane jest do pracodawców, działów kadr i HR, służb i pracowników służby bhp.
Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)
Zapytaj o ofertęSkontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie
Wyślij zapytanieMasz pytania? Zadzwoń lub napisz!
Ogólna infolinia: 801 04 45 45
Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com
Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl
Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com