Czas pracy w podmiotach leczniczych po zmianach w 2014 r.

Program

Czas pracy pracowników komórek organizacyjnych skatalogowanych w art. 214 ustawy o działalności leczniczej po 1 lipca 2014 r.:

• podstawowe normy czasu pracy;
• praca poza podstawowymi normami czasu pracy;
• zgoda na wydłużenie czasu pracy;
• regulacja ustawowa a treść aktów prawa wewnątrzzakładowego

Wprowadzenie nowych regulacji ustawowych w zakresie wydłużenia czasu pracy:

• zakres zmian aktów wewnątrzzakładowych;
• zakres i tryb zmian umów o pracę;
• wpływ zmian na wysokość, charakter i zasady naliczania wynagrodzenia (wynagrodzenie godzinowe, miesięczne);
• zmiana liczebności kadr zatrudnionych w komórkach wskazanych w art. 214 u.d.l. (wypowiedzenia, zmiana rozkładów czasu pracy, niepełny wymiar czasu pracy).

Praca w godzinach nadliczbowych:

• praca w godzinach nadliczbowych - zasady ogólne;
• charakter dyżuru medycznego:
  • prawo i obowiązek pełnienia dyżuru,
  • wynagrodzenie "dyżurowe";
  • równoważny czas pracy;
  • dyżur "pod telefonem" - zasady, odpoczynek, wynagrodzenie.

Czas pracy i wynagrodzenie za dyżur medyczny w świetle orzeczeń Sądu Najwyższego.

• dodatki do wynagrodzenia;
• charakter prawny odpoczynku po dyżurze.

Dyskusja

Cele

1 lipca 2014 r. czas pracy pracowników zakładów i pracowni określonych w art. 214 ustawy o działalności leczniczej ulega wydłużeniu. Czas pracy jest jedną z najważniejszych instytucji prawa pracy. Jest on nie tylko miara świadczonej przez pracowników pracy ale i podstawą dla obliczania należnego im wynagrodzenia za pracę. Szkolenie ma na celu przybliżenie zasad wprowadzania wydłużonych norm czasu, tak aby uniknąć błędów w tym zakresie.

Odbiorcy

ADRESACI SZKOLENIA:

• Radiolodzy, lekarze, pielęgniarki i inni pracownicy podmiotów leczniczych
• osoby planujące i rozliczające czas pracy pracowników podmiotów leczniczych
• osoby zarządzające podmiotami leczniczymi
• podmioty działające w sferze ochrony zdrowia


•