Dyrektywa o równości płac - obowiązki pracodawcy w sytuacji posiadania zewnętrznej obsługi kadrowo-płacowej (outsourcing)

Program

1. Wprowadzenie:
   1. Idea Dyrektywy,
   2. Status jej legislacji,
   3. Przewidywany termin wdrożenia do polskiego systemu prawnego.
2. Kluczowe aspekty objęte Dyrektywą :
   1. Pojęcie równości płac w świetle Dyrektywy,
   2. Taka sama praca i praca o równej wartości - w świetle Dyrektywy,
   3. Kryteria porównywania pracy zawarte w Dyrektywie,
   4. Transparentne mechanizmy płacowe - wymogi Dyrektywy,
   5. Pracownicy i inne grupy objęte Dyrektywą, a zbiory danych wykorzystywanych w późniejszym raportowaniu,
   6. Zakres wynagrodzeń i świadczeń objęty zasadami równości wg. Dyrektywy, a zbiory danych wykorzystywanych w późniejszym raportowaniu,
   7. Jawne raportowanie dotyczące równości płac oraz obowiązki informacyjne wobec pracowników,
   8. Sytuacja braku równości płac i związane z nią konsekwencje m.in. obowiązkowe przeglądy i plany naprawcze,
   9. Jawność informacji o wynagrodzeniu w sytuacji rekrutacji,
   10. Inne istotne przepisy Dyrektywy (wylistowanie innych zapisów istotnych z perspektywy pracodawców).
3. Obowiązki Pracodawcy:
   1. wynikające wprost z zapisów Dyrektywy,
   2. które nie wynikają wprost z zapisów Dyrektywy, a które trzeba będzie zrealizować aby spełnić zapisy Dyrektywy,
   3. obecne wyzwania pracodawców w związku z planowanym wejściem w życie Dyrektywy "okiem eksperta" oraz terminem jej wdrożenia,
4. W czym może pomoc lub jakie obowiązki powinny się pojawić po stronie firmy pełniącej zewnętrzną obsługę kadrowo-płacową:
   1. Jakie działania na pewno powinien podjąć sam pracodawca,
   2. Jakie działania może pełnić i za co odpowiadać firma pełniąca zewnętrzną obsługę kadrowo-płacową na rzecz pracodawcy, czego pracodawca powinien wymagać,
   3. Omówienie bonusu (podziału ról pomiędzy pracodawcą a firmą pełniącą zewnętrzną obsługę kadrowo-płacową i kto za co odpowiada).

Szkolenie skierowane jest do:

• Menedżerów HR wyższego i niższego szczebla,
• Ekspertów i Specjalistów ds. HR,
• HR Business Partnerów, HR Generalistów.

Zapraszamy też inne osoby, które są zainteresowane budową transparentnych i spójnych mechanizmów wynagradzania i motywowania pracowników, szczególnie jeśli stoją przed wyzwaniem opracowania, wdrożenia, poprawy lub optymalizacji rozwiązań w tym zakresie w związku z wejściem w życie Dyrektywy – szczególnie menedżerów i właścicieli firm.

Cele

Szkolenie zawierać będzie:

• analizę (przypomnienie) kluczowych treści Dyrektywy,
• wskazanie najważniejszych obowiązków i wyzwań pracodawcy (niezależnie czy sam prowadzi on procesy kadrowo-płacowe, czy zleca je na zewnątrz), jakie nakłada Dyrektywa,
• przeanalizowanie sytuacji, gdy pracodawca korzysta z zewnętrznej obsługi kadrowo-płacowej - co pracodawca zrobić powinien po swojej stronie, a czego może oczekiwać od firmy obsługującej.

Szkolenie to transfer wiedzy i przykład praktycznego podejścia.

Korzyści

• Zapoznanie uczestników z Dyrektywą UE dotyczącą równości płac w zakresie niezbędnym od strony pracodawcy, służb personalnych (HR), kadry zarządzającej oraz firmy pełniącej zewnętrzną obsługę kadrowo-płacową.
• Określenie obowiązków pracodawców, jakie będą obowiązywały najpóźniej od czerwca 2026 roku, co daje możliwość przygotowania się do ich realizacji z wyprzedzeniem.
• Zapoznanie z zakresem wymaganych działań w układzie pracodawca - firma pełniąca zewnętrzną obsługę kadrowo-płacową.

Prelegenci

dr Irmina Gocan

Dr Human Resources Management
Obecnie Dyrektor HR w HRK S.A., wcześniej zajmowała stanowiska kierownicze i eksperckie u największych polskich pracodawców, łącznie ma prawie 30 lat doświadczenia zawodowego w HR.
Pracowała jako prezes i konsultant wiodący spółki doradztwa personalnego. Obecnie pracę etatową łączy z doradztwem biznesowym - prowadzi projekty i szkolenia z obszaru zarządzania i HR dla firm komercyjnych, spółek skarbu państwa i urzędów.
Ma doświadczenie w prowadzeniu doradztwa dla firm pracujących w oparciu o tradycyjne struktury organizacyjne, pracę zdalną i nowe technologie, jak też w strukturach macierzowych – od dużych podmiotów do takich, które są na etapie start-up. Jest aktywnym trenerem - uczy dobrych praktyk zarządzania i HR.
Jest też współautorem wydanej niedawno książki HR Business Partner (PWN).
Jest Partnerem merytorycznym i wykładowcą w Akademii Leona Koźmińskiego.
Dr Human Resources Management, tytuł doktora uzyskała na Uniwersytecie Stanowym w Yorku, USA. Wcześniej absolwentka m.in. studiów MBA dla kadry zarządzającej HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Tytuły licencjata i magistra uzyskała w obszarze zarządzania i ekonomii.

Informacje organizacyjne

Termin i czas trwania

Szkolenie odbędzie się 19 maja 2025r. o godz. 12:00. Potrwa 90 minut.

Zapisy

Zapisy prowadzone są do godz. 11:00 w dniu szkolenia.​

Mail z linkiem do szkolenia zostanie wysłany na dzień przed i w dniu szkolenia.

Ze względów bezpieczeństwa rejestracja na webinar jest dwustopniowa i odbywa się w 5 krokach:

1. Najpierw zaloguj się do Twojego produktu LEX (przycisk Zaloguj się na górze tej strony).
2. Następnie kliknij w zielony przycisk „Zapisz się”, który pojawi się w prawym górnym rogu na tej stronie mailem i danymi do których jest przypisana licencja Lex.
3. Po zapisaniu się otrzymasz e-mail potwierdzający rejestrację (nie odpowiadaj na niego).
4. Dzień przed oraz w dniu szkolenia otrzymasz e-mail z linkiem kierującym do webinaru. Zdarza się, że wiadomości z linkiem do szkolenia trafiają do folderu SPAM. Prosimy o jego sprawdzenie.
5. Kliknij w link i poczekaj na rozpoczęcie webinaru.

Wymagania techniczne
- komputer z procesorem co najmniej 2GHz Pentium 4 oraz 2GB pamięci RAM
- Internet o prędkości pobierania co najmniej 1Mb/s
- dla zapewnienia stabilności połączenia sugerujemy korzystanie z przeglądarki CHROME lub Mozilla Firefox.

Po szkoleniu

Nagranie webinaru będzie bezpłatnie dostępne w Twoim produkcie LEX. Aby je obejrzeć, kliknij w kategorię Zasoby (menu po lewej stronie ekranu głównego LEX). Następnie wybierz Komentarze i publikacje. Odnośnik do nagrań to kategoria Szkolenia online.

Dla kogo szkolenie

Dla użytkowników LEX

Szkolenie jest bezpłatne dla klientów, którzy posiadają jeden z poniższych programów LEX:

HR

Sprawdź, czy posiadasz jeden z tych produktów. Zaloguj się do LEX i wybierz kategorię Mój LEX w menu po lewej stronie ekranu głównego. Po kliknięciu wyświetli Ci się nazwa produktu/ów LEX, którego jesteś użytkownikiem.

Szkolenie ma formułę otwartą i kierujemy je zarówno do naszych klientów, jak i osób, które nie posiadają rozwiązań Wolters Kluwer. Udostępniamy Ci to szkolenie dodatkowo, poza pakietem webinarów dostępnych w Twoim abonamencie. Po wystąpieniu prelegenta przewidziany jest czas na omówienie tematyki w kontekście zawartości i funkcjonalności danego produktu wraz z krótką prezentacją oferty handlowej.