Dyrektywa UE dotycząca równości płac i odtajnienia informacji o wynagrodzeniu – jak pracodawcy mogą przygotować się z wyprzedzeniem do wejścia w życie nowych przepisów

Program

1. Wprowadzenie:
   1. Idea Dyrektywy,
   2. Status jej legislacji,
   3. Przewidywany termin wdrożenia do polskiego systemu prawnego.
2. Kluczowe aspekty objęte Dyrektywą :
   1. Pojęcie równości płac w świetle Dyrektywy,
   2. Taka sama praca i praca o równej wartości - w świetle Dyrektywy,
   3. Kryteria porównywania pracy zawarte w Dyrektywie,
   4. Transparentne mechanizmy płacowe - wymogi Dyrektywy,
   5. Pracownicy i inne grupy objęte Dyrektywą,
   6. Zakres wynagrodzeń i świadczeń objęty zasadami równości wg. Dyrektywy,
   7. Jawne raportowanie dotyczące równości płac oraz obowiązki informacyjne wobec pracowników,
   8. Sytuacja braku równości płac i związane z nią konsekwencje m.in. obowiązkowe przeglądy i plany naprawcze,
   9. Jawność informacji o wynagrodzeniu w sytuacji rekrutacji,
   10. Inne istotne przepisy Dyrektywy (wylistowanie innych zapisów istotnych z perspektywy pracodawców).
3. Różnica w obecnym polskim porządku prawnym (Kodeks Pracy) i rozwiązaniach Dyrektywy:
   1. Porównanie dzisiejszych wymagań zawartych w Kodeksie Pracy, praktyk pracodawców i wymagań z Dyrektywy,
   2. Wyzwania pracodawców polskich w związku z wejściem w życie Dyrektywy,
4. Zakres możliwych przygotowań po stronie pracodawcy przed wdrożeniem Dyrektywy do polskiego systemu prawnego – praktycznie:
   1. Dlaczego w przypadku tej Dyrektywy przygotowania z wyprzedzeniem są ważne (aspekty biznesowe, organizacyjne, społeczne i budżetowe),
   2. Zakres przykładowego Projektu – inspiracja krok po kroku
   3. Omówienie bonusu (instrukcji do Projektu).

Szkolenie skierowane jest do:

• Menedżerów HR wyższego i niższego szczebla,
• Ekspertów i Specjalistów ds. HR,
• HR Business Partnerów, HR Generalistów,
• Audytorów i kontrolerów oceniających obszar HR,
• Osób, które rozpoczynają swoją drogę zawodową i zadania w kierunku HR (ZZL).

Zapraszamy również inne osoby, które są zainteresowane budową transparentnych i spójnych mechanizmów wynagradzania i motywowania pracowników, szczególnie, jeśli stoją przed wyzwaniem opracowania, wdrożenia, poprawy lub optymalizacji rozwiązań w tym zakresie.

Szkolenie może być też pomocne dla menedżerów i właścicieli firm oraz innych osób zainteresowanych tematami fluktuacji, dobrostanu (well beingu), satysfakcji, motywacji lub zaangażowania pracowników i budową pozytywnej marki pracodawcy (employer brandingiem).

Cele

Webinar zawierać będzie:

• analizę kluczowych treści Dyrektywy (z perspektywy obowiązków i wyzwań pracodawcy),
• odniesienie się do obecnych przepisów polskiego prawa pracy oraz realnych praktyk pracodawców (różnice pokazujące zakres niezbędnych zmian);
• komentarz dotyczący przyszłych wyzwań i obowiązków pracodawców,
• kluczowe rekomendacje (w formie zakresu projektu), pozwalające Pracodawcom przygotować się do zapewnienia zgodności z nowymi przepisami z wyprzedzeniem, biorąc pod uwagę, iż przedsięwzięcie u dużej części pracodawców będzie sporym wyzwaniem i kosztem.

Szkolenie to transfer wiedzy i przykład praktycznego podejścia.

Bonusem jest krótka instrukcja ,,krok po kroku” jak zrealizować ewentualny projekt dostosowawczy (plik MS Excel).

Prelegenci

dr Irmina Gocan

Dr Human Resources Management
Obecnie Dyrektor HR w HRK S.A., wcześniej zajmowała stanowiska kierownicze i eksperckie u największych polskich pracodawców, łącznie ma prawie 30 lat doświadczenia zawodowego w HR.
Pracowała jako prezes i konsultant wiodący spółki doradztwa personalnego. Obecnie pracę etatową łączy z doradztwem biznesowym - prowadzi projekty i szkolenia z obszaru zarządzania i HR dla firm komercyjnych, spółek skarbu państwa i urzędów.
Ma doświadczenie w prowadzeniu doradztwa dla firm pracujących w oparciu o tradycyjne struktury organizacyjne, pracę zdalną i nowe technologie, jak też w strukturach macierzowych – od dużych podmiotów do takich, które są na etapie start-up. Jest aktywnym trenerem - uczy dobrych praktyk zarządzania i HR.
Jest też współautorem wydanej niedawno książki HR Business Partner (PWN).
Jest Partnerem merytorycznym i wykładowcą w Akademii Leona Koźmińskiego.
Dr Human Resources Management, tytuł doktora uzyskała na Uniwersytecie Stanowym w Yorku, USA. Wcześniej absolwentka m.in. studiów MBA dla kadry zarządzającej HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Tytuły licencjata i magistra uzyskała w obszarze zarządzania i ekonomii.

Organizator

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. jest największym wydawcą publikacji prawniczych i biznesowych na rynku polskim. Od lat dostarcza najwyższej klasy wiedzę, nowoczesne rozwiązania, narzędzia i usługi dla profesjonalistów z branży prawniczej, podatkowej, biznesu, ochrony zdrowia, edukacji, administracji państwowej i samorządowej. Wspiera ich w podejmowaniu kluczowych decyzji tak by mogli działać pewnie i bez obaw. Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego koncernu Wolters Kluwer – globalnej i wiodącej firmy wydawniczej i dostawcy usług informacyjnych.  

 

W ofercie wydawnictwa Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. znajdują się produkty elektroniczne, książki i czasopisma jak również szkolenia online i konferencje.

Informacje organizacyjne

Termin i czas trwania

Szkolenie odbędzie się 26 września 2023r. o godz. 12:00. Potrwa 90 minut.

Zapisy

Zapisy prowadzone są do godz. 11:00 w dniu szkolenia.​

Mail z linkiem do szkolenia zostanie wysłany na dzień przed i w dniu szkolenia.

Ze względów bezpieczeństwa rejestracja na webinar jest dwustopniowa i odbywa się w 5 krokach:

1. Najpierw zaloguj się do Twojego produktu LEX (przycisk Zaloguj się na górze tej strony).
2. Następnie kliknij w zielony przycisk „Zapisz się”, który pojawi się w prawym górnym rogu na tej stronie mailem i danymi do których jest przypisana licencja Lex.
3. Po zapisaniu się otrzymasz e-mail potwierdzający rejestrację (nie odpowiadaj na niego).
4. Dzień przed oraz w dniu szkolenia otrzymasz e-mail z linkiem kierującym do webinaru. Zdarza się, że wiadomości z linkiem do szkolenia trafiają do folderu SPAM. Prosimy o jego sprawdzenie.
5. Kliknij w link i poczekaj na rozpoczęcie webinaru.

Wymagania techniczne
- komputer z procesorem co najmniej 2GHz Pentium 4 oraz 2GB pamięci RAM
- Internet o prędkości pobierania co najmniej 1Mb/s
- dla zapewnienia stabilności połączenia sugerujemy korzystanie z przeglądarki CHROME lub Mozilla Firefox.

Po szkoleniu

Nagranie webinaru będzie bezpłatnie dostępne w Twoim produkcie LEX. Aby je obejrzeć, kliknij w kategorię Zasoby (menu po lewej stronie ekranu głównego LEX). Następnie wybierz Komentarze i publikacje. Odnośnik do nagrań to kategoria Szkolenia online.

Dla kogo szkolenie

Dla użytkowników LEX

Szkolenie jest bezpłatne dla klientów, którzy posiadają jeden z poniższych programów LEX:

HR

Sprawdź, czy posiadasz jeden z tych produktów. Zaloguj się do LEX i wybierz kategorię Mój LEX w menu po lewej stronie ekranu głównego. Po kliknięciu wyświetli Ci się nazwa produktu/ów LEX, którego jesteś użytkownikiem.

Szkolenie ma formułę otwartą i kierujemy je zarówno do naszych klientów, jak i osób, które nie posiadają rozwiązań Wolters Kluwer. Udostępniamy Ci to szkolenie dodatkowo, poza pakietem webinarów dostępnych w Twoim abonamencie. Po wystąpieniu prelegenta przewidziany jest czas na omówienie tematyki w kontekście zawartości i funkcjonalności danego produktu wraz z krótką prezentacją oferty handlowej.