Dyrektywa UE o równości płac - praktyczne aspekty rozliczania luki płacowej w świetle nadchodzących wymagań wobec pracodawców

Program

1. Wprowadzenie:
   1. Pojęcie równości płac w świetle Dyrektywy,
   2. Taka sama praca i praca o równej wartości - w świetle Dyrektywy,
   3. Obowiązki pracodawców w zakresie polityki płacowej, pozwalające pracodawcom spełnić wymagania Dyrektywy.
2. Raportowanie wymagane od pracodawców w związku z Dyrektywą:
   1. Okresowość raportów,
   2. Wymagane sposoby raportowania,
   3. Zakres raportowania (ogólnie),
   4. Aspekt luki płacowej (ogólnie) i jej konsekwencje.
3. Szczegółowe wymagania dotyczące raportów okresowych :
   1. Szczegółowy zakres raportowania,
   2. Szczegółowy zakres danych stanowiących podstawę raportowania,
   3. Przykładowe sposoby analizy danych,
   4. Praktyczne wyzwania w zakresie raportowania.
4. Luka płacowa:
   1. Luka płacowa w rozumieniu Dyrektywy,
   2. Sposób analizy luki płacowej,
   3. Konsekwencje występowania luki płacowej u pracodawcy,
   4. Praktyczne wyzwania w zakresie analizy luki płacowej.
5. Inne aspekty udostępniania danych o wynagrodzeniach w związku z Dyrektywą:
   1. Publikacja / udostępnianie wynagrodzeń lub przedziałów płacowych w związku z rekrutacją,
   2. Udostępnianie danych pracownikom na zapytanie,
   3. Praktyczne wyzwania w zakresie udostępniania danych o wynagrodzeniach w związku z Dyrektywą.

Szkolenie skierowane jest w szczególności do: 

• Menedżerów HR wyższego i niższego szczebla,
• Ekspertów i Specjalistów ds. HR,
• HR Business Partnerów, HR Generalistów,
• Audytorów i kontrolerów oceniających obszar HR,
• Osób, które rozpoczynają swoją drogę zawodową i zadania w kierunku HR (ZZL),
• Właścicieli mniejszych firm, którzy samodzielnie będą musieli wdrożyć transparentne mechanizmy płacowe.

Zapraszamy też inne osoby, które są zainteresowane tematami:

• przygotowania się do Dyrektywy o równości płac,
• budowy transparentnych i spójnych mechanizmów wynagradzania i motywowania pracowników, szczególnie jeśli stoją przed wyzwaniem opracowania, wdrożenia, poprawy lub optymalizacji rozwiązań w tym zakresie.

Prelegenci

dr Irmina Gocan

Dr Human Resources Management
Obecnie Dyrektor HR w HRK S.A., wcześniej zajmowała stanowiska kierownicze i eksperckie u największych polskich pracodawców, łącznie ma prawie 30 lat doświadczenia zawodowego w HR.
Pracowała jako prezes i konsultant wiodący spółki doradztwa personalnego. Obecnie pracę etatową łączy z doradztwem biznesowym - prowadzi projekty i szkolenia z obszaru zarządzania i HR dla firm komercyjnych, spółek skarbu państwa i urzędów.
Ma doświadczenie w prowadzeniu doradztwa dla firm pracujących w oparciu o tradycyjne struktury organizacyjne, pracę zdalną i nowe technologie, jak też w strukturach macierzowych – od dużych podmiotów do takich, które są na etapie start-up. Jest aktywnym trenerem - uczy dobrych praktyk zarządzania i HR.
Jest też współautorem wydanej niedawno książki HR Business Partner (PWN).
Jest Partnerem merytorycznym i wykładowcą w Akademii Leona Koźmińskiego.
Dr Human Resources Management, tytuł doktora uzyskała na Uniwersytecie Stanowym w Yorku, USA. Wcześniej absolwentka m.in. studiów MBA dla kadry zarządzającej HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Tytuły licencjata i magistra uzyskała w obszarze zarządzania i ekonomii.

Informacje organizacyjne

Termin i czas trwania

Szkolenie odbędzie się 20 września 2024r. o godz. 12:00. Potrwa 90 minut.

Zapisy

Zapisy prowadzone są do godz. 9:00 w dniu szkolenia.​

Ze względów bezpieczeństwa rejestracja na webinar jest dwustopniowa i odbywa się w 5 krokach:

1. Najpierw zaloguj się do Twojego produktu LEX ( podaj login i hasło używane do logowania do posiadanego pakietu LEX)
2. Następnie kliknij w zielony przycisk „Zapisz się”, który pojawi się w prawym górnym rogu na tej stronie 
3. Po zapisaniu się otrzymasz e-mail potwierdzający rejestrację (nie odpowiadaj na niego).
4. Dzień przed oraz w dniu szkolenia otrzymasz e-mail z linkiem kierującym do webinaru. Zdarza się, że wiadomości z linkiem do szkolenia trafiają do folderu SPAM. Prosimy o jego sprawdzenie.
5. Kliknij w link i poczekaj na rozpoczęcie webinaru.

Wymagania techniczne
- komputer z procesorem co najmniej 2GHz Pentium 4 oraz 2GB pamięci RAM
- Internet o prędkości pobierania co najmniej 1Mb/s
- dla zapewnienia stabilności połączenia sugerujemy korzystanie z przeglądarki CHROME lub Mozilla Firefox.

Po szkoleniu

Nagranie webinaru będzie bezpłatnie dostępne w Twoim produkcie LEX. Aby je obejrzeć, kliknij w kategorię Zasoby (menu po lewej stronie ekranu głównego LEX). Następnie wybierz Komentarze i publikacje. Odnośnik do nagrań to kategoria Szkolenia online.

Dla kogo szkolenie

Dla użytkowników LEX

Szkolenie jest bezpłatne dla klientów, którzy posiadają jeden z poniższych programów LEX:

HR

Sprawdź, czy posiadasz jeden z tych produktów. Zaloguj się do LEX i wybierz kategorię Mój LEX w menu po lewej stronie ekranu głównego. Po kliknięciu wyświetli Ci się nazwa produktu/ów LEX, którego jesteś użytkownikiem.

Szkolenie ma formułę otwartą i kierujemy je zarówno do naszych klientów, jak i osób, które nie posiadają rozwiązań Wolters Kluwer. Udostępniamy Ci to szkolenie dodatkowo, poza pakietem webinarów dostępnych w Twoim abonamencie. Po wystąpieniu prelegenta przewidziany jest czas na omówienie tematyki w kontekście zawartości i funkcjonalności danego produktu wraz z krótką prezentacją oferty handlowej.