Szkolenie online

Jak dopasować system ocen pracowniczych do aktualnych wyzwań i potrzeb.

Jak dopasować system ocen pracowniczych do aktualnych wyzwań i potrzeb.
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie

Proces oceny okresowej w organizacji jest przedmiotem wielu dyskusji w branży HR. Pojawiło się wiele głosów o braku skuteczności tego narzędzia jako oderwanego od aktualnych potrzeb przede wszystkim nowego pokolenia pracowników, które właśnie wchodzi na nowy rynek pracy. Czy rzeczywiście tak jest i ta jedna z najczęściej stosowanych metod pozyskiwania informacji o pracowniku powinna przejść do lamusa? Porozmawiajmy o tym jak dopasować SOP – System Ocen Pracowniczych do aktualnych wyzwań i potrzeb, aby w pełni wspierał on relacje przełożony-pracownik.

Szczegóły szkolenia

Program

Program

1. Ocena pracownika jako proces zarządzania zasobami ludzkimi:
a) kilka słów o historii SOP w organizacjach;
b) kiedyś i dzisiaj – co się zmieniło?
2. Model oceny okresowej
a) klasyczny model oceny okresowej;
b) ocena okresowa a inne procesy ZZL w organizacji;
3. Arkusze oceny okresowej – co oceniać i jak budować arkusze oceny
a) kluczowe elementy arkusza;
b) raportowanie arkusza oceny;
4. Najczęściej popełniane błędy w procesie oceny.

 

Szkolenie skierowane jest do:

  • Kierowników HR wyższego i niższego szczebla;
  • Ekspertów i specjalistów ds. HR;
  • Konsultantów, wdrożeniowców HR oraz KEY Userów i projektantów systemów HR;
  • HR Business Partnerów;
  • Osób, które rozpoczynają swoją drogę zawodową i zadania w kierunku Analityków HR, Specjalistów ds. Controllingu HR.

Prelegenci

Prelegenci

Piotr Pszczółkowski

Konsultant HR, ekspert Symfonia Hsys
Konsultant merytoryczny specjalizujący się w optymalizacji procesów HR w organizacjach. Od ponad piętnastu lat rozwija i wdraża systemy informatyczne w obszarze HR m.in. system Symfonia Hsys.
Doradza i automatyzuje procesy HR w różnych sektorach i branżach. Prowadzi dedykowane szkolenia i warsztaty dla pracowników działów personalnych. Absolwent prawa i politologii na Uniwersytecie Gdańskim. Wykładowca Szkoły Głównej Handlowej na kierunku HRBP. Członek Polskiego Stowarzyszenia HR Biznes Partnerów, Zarządu Human Resources Cluster, Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Autor wielu publikacji i artykułów z obszaru zarządzania i HR m.in. książki: „Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR”.

Informacje organizacyjne

Informacje organizacyjne

Szkolenie online odbędzie się 25 maja 2023 r. o godzinie 10:00. 

 

Zapisy prowadzone są do godziny 9:00 w dniu szkolenia.​

 

Mail z linkiem do szkolenia zostanie wysłany na dzień przed i w dniu szkolenia.

 

 

 


Jakie są wymagania techniczne, aby móc uczestniczyć w szkoleniu online?

Aby móc komfortowo korzystać ze szkoleń online zalecamy korzystanie z następującego sprzętu:

komputer z procesorem co najmniej 2GHz Pentium 4, 2GB pamięci RAM oraz otwarte porty 1935, 443 oraz 80.

 

Internet o prędkości pobierania co najmniej 1Mb/s - dla zapewnienia stabilności aktualna wersja przeglądarki (zalecamy Chrome, Mozilla Firefox ) oraz wtyczki Adobe Flash, głośniki lub słuchawki.

 

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com