Szkolenie online

Jak wdrożyć podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 r.?

Jak wdrożyć podwyżki wynagrodzeń w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 r.?
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Z dniem 1 lipca 2024 r. podmioty lecznicze będą musiały po raz kolejny dokonać podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego swoich pracowników (zarówno wykonujących zawody medyczne oraz niemedyczne, a także pracowników działalności podstawowej).Wdrożenie tych podwyżek i ustalenie ich prawidłowej wysokości wymaga podjęcia przez kierownika tej placówki wielu działań (i to w odpowiednich terminach). Wśród tych obowiązków warto wskazać m.in. uzgodnienie z zakładową organizacją związkową lub reprezentantem pracowników, wydanie zarządzenia w sprawie wzrostu wynagrodzeń czy przygotowanie aneksów do umów. Wątpliwości dotyczą również prawidłowego przypisania danej osoby (w szczególności pielęgniarek oraz tzw. personelu niemedycznego) do właściwej grupy zawodowej i przypisanej jej współczynniku pracy, ale też ustalenia jakich w ogóle pracowników w placówce dotyczą podwyżki (np. czy osoby zatrudnione w podmiotach leczniczych na podstawie umów cywilnoprawnych są nimi objęci). Chcąc ułatwić kierownikom placówek medycznych przejście przez poszczególne etapy procesu wdrażania podwyżek oraz zasygnalizować im jakie działania (i w jakich terminach) muszą podjąć, a także wskazać o ile muszą wzrosnąć wynagrodzenia poszczególnych grup pracowników w placówkach zapraszamy już 6 czerwca na specjalne szkolenie!

Szczegóły szkolenia

Program
Prelegenci
Informacje organizacyjne

Program

  1. Podmioty lecznicze zobowiązane i pracownicy uprawnieni do podwyższenia minimalnego wynagrodzenia zasadniczego
  2. Zasady przypisywania pracowników do poszczególnych grup zawodowych i obliczania najniższego wynagrodzenia zasadniczego
  3. Stawki najniższego wynagrodzenia zasadniczego od dnia 1 lipca 2024 r.
  4. Obowiązki kierownika placówki medycznej dot. wdrożenia podwyżek wynagrodzeń krok po kroku
  5. Ryzyka związane z nieprawidłowym podwyższeniem wynagrodzeń
  6. Wpływ ustawy o niektórych zawodach medycznych na minimalne wynagrodzenia

 

Szkolenie skierowane jest w szczególności do:

  • kierowników podmiotów leczniczych (osób odpowiedzialnych za wdrożenie przepisów dot. wynagrodzeń w placówce)
  • osób odpowiedzialnych za politykę kadrową w placówce
  • personelu medycznego oraz niemedycznego placówek zatrudnionego na podstawie umowy o pracę
  • członków zakładowej organizacja związkowej dzielącej w podmiocie leczniczym

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com