Jak wykrywać mobbing i dyskryminację, zanim pojawi się skarga lub pozew? Audyty, ankiety, wskaźniki i sygnały ostrzegawcze

Program

1. Sygnały ostrzegawcze – co powinno zwrócić uwagę HR i kierowników?

Powtarzające się konflikty, izolowanie pracowników, ośmieszanie, podważanie kompetencji, nierówne traktowanie i milczenie zespołu. Sygnały dotyczące obszaru relacji interpersonalnych.

2. Praktyczny audyt środowiska pracy

Przegląd sposobu komunikowania się, przydzielania zadań, oceniania, nagradzania i udostępniania możliwości rozwoju. Jak porównywać sytuację pracowników i wychwytywać nieuzasadnione różnice?

3. Ankiety, które pomagają ujawnić problemy

Przykłady pytań o konkretne zachowania, relacje i poczucie bezpieczeństwa. Anonimowość, zaufanie i sposób komunikowania badania.

4. Wskaźniki kadrowe jako źródło informacji

Absencja, rotacja, wnioski o przeniesienie, powtarzające się skargi i różnice między zespołami. Jak wykorzystywać dane, dostrzegać zmiany i unikać pochopnych wniosków?

5. Jak sprawdzać sygnały ostrzegawcze?

Rozmowy z pracownikami, analiza konkretnych sytuacji i zestawianie informacji z różnych źródeł. Oddzielanie faktów od ocen oraz rozpoznawanie problemów wymagających pogłębionego wyjaśnienia.

6. Od rozpoznania problemu do działania

Ustalanie priorytetów, dokumentowanie ustaleń i dobór pierwszych działań. Jak chronić osoby przekazujące informacje oraz sprawdzać, czy podjęta interwencja przynosi poprawę?

Szkolenie przeznaczone jest w szczególności dla:

• menedżerów i liderów zespołów

• HR Business Partnerów, specjalistów HR oraz osób odpowiedzialnych za rozwój organizacji

• audytorów i kontrolerów oceniających obszar HR,

• właścicieli firm i kadry zarządzającej

• osób przygotowujących się do objęcia ról menedżerskich,

• osób odpowiedzialnych za compliance i zarządzanie ryzykiem,

• członków komisji antymobbingowych.

Prelegenci

Jarosław Marciniak

Prawnik; od 30 lat zajmuje się zarządzaniem pracownikami jako menedżer personalny, konsultant i trener; do obszaru jego zainteresowań należą przede wszystkim: kompleksowa problematyka zarządzania organizacjami i spraw personalnych (audyty, analizy), kwestia regulacji wewnętrznych w firmach (tworzy i doskonali regulaminy, procedury) oraz systemy ocen, wynagradzania i rozwoju; jest właścicielem firmy HR Audytor; realizuje szkolenia w dziedzinie prawa pracy i zarządzania; prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych. 

Informacje organizacyjne

Termin i czas trwania

Szkolenie odbędzie się 30 listopada 2026r. o godz. 12:00. Potrwa 90 minut.

Zapisy

Zapisy prowadzone są do godz. 11:00 w dniu szkolenia.​

Ze względów bezpieczeństwa rejestracja na webinar jest dwustopniowa i odbywa się w 5 krokach:

1. Najpierw zaloguj się do Twojego produktu LEX ( podaj login i hasło używane do logowania do posiadanego pakietu LEX)
2. Następnie kliknij w zielony przycisk „Zapisz się”, który pojawi się w prawym górnym rogu na tej stronie 
3. Po zapisaniu się otrzymasz e-mail potwierdzający rejestrację (nie odpowiadaj na niego).
4. Dzień przed oraz w dniu szkolenia otrzymasz e-mail z linkiem kierującym do webinaru. Zdarza się, że wiadomości z linkiem do szkolenia trafiają do folderu SPAM. Prosimy o jego sprawdzenie.
5. Kliknij w link i poczekaj na rozpoczęcie webinaru.

Wymagania techniczne
- komputer z procesorem co najmniej 2GHz Pentium 4 oraz 2GB pamięci RAM
- Internet o prędkości pobierania co najmniej 1Mb/s
- dla zapewnienia stabilności połączenia sugerujemy korzystanie z przeglądarki CHROME lub Mozilla Firefox.

Po szkoleniu

Nagranie webinaru będzie bezpłatnie dostępne w Twoim produkcie LEX. Aby je obejrzeć, kliknij w kategorię Zasoby (menu po lewej stronie ekranu głównego LEX). Następnie wybierz Komentarze i publikacje. Odnośnik do nagrań to kategoria Szkolenia online.

Dla kogo szkolenie

Dla użytkowników LEX

Szkolenie jest bezpłatne dla klientów, którzy posiadają jeden z poniższych programów LEX:

HR

Sprawdź, czy posiadasz jeden z tych produktów. Zaloguj się do LEX i wybierz kategorię Mój LEX w menu po lewej stronie ekranu głównego. Po kliknięciu wyświetli Ci się nazwa produktu/ów LEX, którego jesteś użytkownikiem.

Osoby niebędące naszymi klientami (płatne szkolenia)

Jeśli nie jesteś użytkownikiem LEX, serdecznie zapraszamy do płatnego udziału w szkoleniu. Wystarczy, że zapiszesz się na tej stronie, a następnie zapłacisz za szkolenie metodą Dotpay- jedyna metoda płatności za szkolenie jaką realizujemy (kliknij w czerwoną ramkę na górze tej strony). Zapraszamy!