Odpowiedzialność podmiotu leczniczego a formy współpracy z personelem medycznym

Program

1. Formy współpracy z personelem medycznym

• stosunek pracy
• umowa cywilnoprawna, w tym zlecenie i umowa kontraktowa
• udzielenie zamówienia na świadczenie zdrowotne

2. Odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez personel, w tym błędy medyczne i wobec NFZ

• odpowiedzialność cywilna pracownika
• odpowiedzialność lekarza w ramach umowy zlecenia
• odpowiedzialność solidarna

3. Ubezpieczenia - jakie i dla kogo obowiązkowe? 
4. Outsourcing pracowniczy - czy opłacalny i bezpieczny?

Cele

Celem szkolenia jest poszerzenie wiedzy z zakresu różnicowania odpowiedzialności podmiotu leczniczego zatrudniającego personel medyczny na podstawie takich form jak umowa o pracę czy tzw. kontrakt. Uczestnicy szkolenia posiądą wiedzę z zakresu optymalizacji odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez podległy mu personel, zarówno w zakresie odpowiedzialności kontraktowej jak i deliktowej. Dzięki zdobytej wiedzy uczestnicy będą mogli wybrać najkorzystniejszą, z punktu widzenia prowadzonej przez siebie działalności (także aspektów finansowych i podatkowych), formę współpracy z personelem medycznym.

Prelegenci

Katarzyna Fortak-Karasińska

radca prawny, Partner w Kancelarii Fortak & Karasiński Radcowie Prawni. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe obejmujące szczegółowe zagadnienia prawa medycznego, współpracy i funkcjonowania podmiotów leczniczych w ramach systemu NFZ, prawa farmaceutycznego oraz prawa zamówień publicznych, także w prowadzeniu spraw przed sądami cywilnymi oraz sądami administracyjnymi. Prowadzi szkolenia z zakresu prawa medycznego, jest wykładowcą i prelegentem podczas ogólnopolskich seminariów i konferencji dotyczących ochrony zdrowia. Należy do Komisji Usług Zdrowotnych Business Centre Club.

Odbiorcy

Adresaci szkolenia:

Szkolenie kierowane jest do kadry zarządzającej podmiotów wykonujących działalność leczniczą, zarówno publicznych jak i prywatnych, które współpracują z personelem medycznym w oparciu o różne formy zatrudnienia.