Szkolenie online

Raportowanie ESG – komponent „S” z perspektywy działów HR

Raportowanie ESG – komponent „S” z perspektywy działów HR
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Skrót ESG” zdążył się już skojarzyć z kwestią niefinansowego raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju. Tym co dotychczas najbardziej przebijało się do sfery medialnej to kwestie związane z komponentem dotyczącym środowiska naturalnego (co odpowiada literze „E”). Komponent społeczny (czyli „S”) zdawał się przyciągać mniej uwagi. Warto jednak się nad nim bardziej szczegółowo pochylić, choćby dlatego, że dotyczy bardzo szerokiego spektrum spraw – od kwestii przestrzegania praw pracowniczych przez obszary uważane za domenę CSR (społecznej odpowiedzialności biznesu) po punkty związane z wpływem działalności na konsumentów i użytkowników końcowych. W dodatku niedawno opublikowane Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) w końcu pozwalają trochę precyzyjniej określić to, jakie dane liczbowe i informacje będą konieczne do tego, aby zapewnić organizacji możliwość odpowiedniego raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju. ESRS w obszarze „S” wymieniają bowiem konkretne wskaźniki (np. poziom rotacji załogi), jakie firmy będą musiały opracować, a następnie ujawniać.

Szczegóły szkolenia

Program
Prelegenci
Organizator
Informacje organizacyjne

Program

  1. Wprowadzenie - składniki komponentu „S”.
    1. Właśni pracownicy.
    2. Pracownicy w łańcuchach wartości.
    3. Społeczności dotknięte.
    4. Konsumenci i użytkownicy końcowi (wzmianka).
  2. Problem zakwalifikowania pracowników jako „własnych”.
  3. Europejskie Standardy Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) w komponencie „S”.
  4. ESRS szczególnie istotne dla działów HR.
    1. Zakresy potrzebnych informacji.
    2. Znaczenie metodologii i informacji kontekstowej.
    3. Obszary współpracy z innymi działami.
    4. Zbieranie informacji w ramach procesów dotychczasowych i wyznaczanie nowych.
  5. Problem odbiorcy danych – raportowanie „wewnątrz” i na „zewnątrz” organizacji.

 

Szkolenie skierowane jest w szczególności do: pracownicy działów HR, kadr, płacowych, a także zewnętrznych dostawców zapewniających wsparcie w tych obszarach

Organizatorzy i partnerzy

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com