Efektywne organizacje opierają swoje funkcjonowanie na solidnych fundamentach. Budują struktury organizacyjne oparte na procesach, projektach i rolach. Stanowiska są poziomem dojrzałości pracownika w roli. Takie podejście zwiększa zwinność organizacji, pozwala w pełni wykorzystać potencjał pracowników i skutecznie ich motywować do realizacji celów biznesowych. W połączeniu z dobrze skonstruowanym systemem wynagradzania stanowi trwałą przewagę konkurencyjną firmy.
Trwające prace Unii Europejskiej nad dyrektywą w sprawie przejrzystości wynagrodzeń skłaniają organizacje do poszukiwania metod tworzenia transparentnych systemów wynagradzania. Nowy akt prawny zakłada obowiązek informowania osób ubiegających się o pracę o wysokości oferowanego wynagrodzenia oraz prawo do informacji o poziomie wynagrodzenia pracowników wykonujących taką samą pracę. Pracownicy będą mieli prawo do odszkodowania z tytułu dyskryminacji płacowej. Jeżeli projekt zostanie przyjęty, państwa członkowskie będą miały 2 lata na dostosowanie swoich regulacji wewnętrznych do nowych norm. Architektura stanowisk oparta na rolach jest jednym z kierunków budowy przejrzystych systemów wynagradzania.
W trakcie szkolenia online omówione zostaną następujące zagadnienia:
1. Budowa skutecznych systemów wynagrodzeń – teoria i praktyka
2. Architektura stanowisk – fundament systemu wynagrodzeń
3. Role a stanowiska
Praktyk z wieloletnim doświadczeniem zawodowym na stanowiskach menedżerskich w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego oraz Akademii Leona Koźmińskiego (MBA). Trenerka biznesu. Specjalizuje się w budowie, informatyzacji i transformacji działów HR. Przez ostatnie piętnaście lat nieprzerwanie kierowała zespołami kadrowo-płacowymi, odpowiadając za budżet wynagrodzeń i całokształt zagadnień kadrowo-płacowych. Tworzyła regulaminy, polityki i procedury, prowadziła negocjacje z partnerami społecznymi, reprezentowała pracodawców wobec organów kontroli i przed sądami pracy. Aktualnie prowadzi własną firmę „ProPeople” Centrum Usług HR.
Termin i czas trwania
Szkolenie odbędzie się 20 maja 2021r. o godz. 12:00. Potrwa 1 godzinę, max 75 minut.
Zapisy
Zapisy prowadzone są do godz. 11:00 w dniu szkolenia.
Mail z linkiem do szkolenia zostanie wysłany na dzień przed i w dniu szkolenia.
Jakie są wymagania techniczne, aby móc uczestniczyć w szkoleniu online?
Aby móc komfortowo korzystać ze szkoleń online zalecamy korzystanie z następującego sprzętu:
komputer z procesorem co najmniej 2GHz Pentium 4, 2GB pamięci RAM oraz otwarte porty 1935, 443 oraz 80.
Internet o prędkości pobierania co najmniej 1Mb/s - dla zapewnienia stabilności aktualna wersja przeglądarki (zalecamy Chrome, Mozilla Firefox ) oraz wtyczki Adobe Flash, głośniki lub słuchawki.
Bądź na bieżąco
Zapisz się na Newsletter!
Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)
Zapytaj o ofertęSkontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie
Wyślij zapytanieMasz pytania? Zadzwoń lub napisz!
Ogólna infolinia: 801 04 45 45
Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com
Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl
Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com