Śniadanie HR: Zarządzanie przez humor. Niewykorzystane szanse

Śniadanie HR: Zarządzanie przez humor. Niewykorzystane szanse
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

W typowym repertuarze oczekiwań stawianych liderom obok sprawności menedżerskich i biznesowych, wymienia się najczęściej zdolność inspirowania innych, wysoki poziom umiejętności rozwiązywania problemów, zorientowanie na wyniki, komunikację oraz budowanie zespołów i relacji. W naukowym podejściu do przywództwa poświęcono wiele miejsca budowie wieloaspektowych koncepcji od teorii cech począwszy, po teorie behawioralne, sytuacyjne i teorie wpływu. We wszystkich tych ujęciach jest miejsce na wykorzystanie potencjału humoru. A jednak mówi się o nim niewiele. 
 

Szczegóły szkolenia

Program
Korzyści
Partnerzy
Historia
Informacje organizacyjne

Program

W typowym repertuarze oczekiwań stawianych liderom obok sprawności menedżerskich i biznesowych, wymienia się najczęściej zdolność inspirowania innych, wysoki poziom umiejętności rozwiązywania problemów, zorientowanie na wyniki, komunikację oraz budowanie zespołów i relacji. W naukowym podejściu do przywództwa poświęcono wiele miejsca budowie wieloaspektowych koncepcji od teorii cech począwszy, po teorie behawioralne, sytuacyjne i teorie wpływu. We wszystkich tych ujęciach jest miejsce na wykorzystanie potencjału humoru. A jednak mówi się o nim niewiele. 

Autorzy koncepcji Managing by Humor (MBH) wyjaśniają, iż humor nie jest bynajmniej trywialnym zjawiskiem służącym jedynie rozrywce, a poważnym interdyscyplinarnym tematem naukowym i istotnym narzędziem komunikacyjnym również w oficjalnych relacjach międzyludzkich. 

Eksperci odpowiedzą na pytania:

  • Czy poczucie humoru to cecha wrodzona czy też dająca się wytrenować?
  • Jaka jest rola humoru i śmiechu w naturze ludzkiej? 
  • Jakie są formy i funkcje humoru w komunikacji interpersonalnej? 
  • Jakich zasad należy przestrzegać w posługiwaniu się humorem w środowisku pracy?
  • Czy można korzystać z humoru konwersacyjnego w zarządzaniu?

Organizatorzy i partnerzy

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com