Bądź na bieżąco
Zapisz się na Newsletter!
1. Podstawowe zagrożenia prawne w korzystaniu ze sztucznej inteligencji:
a. Ochrona danych osobowych
b. Naruszenie praw własności intelektualnej
c. Cyberbezpieczeństwo
2. AI Act – omówienie przepisów, które należy brać pod uwagę w stosowaniu sztucznej inteligencji w firmie.
3. Standaryzacja i automatyzacja procesów w działach HR przy pomocy AI
4. Sztuczna inteligencja może wspierać funkcjonowanie HR – przykłady i praktyka:
a) narzędzia AI w rekrutacji: automatyczne przeglądanie CV, matching kandydatów,
b) rozwój pracowników: personalizowane ścieżki kariery z AI,
c) zarządzanie talentami: prognozowanie rozwoju, zatrzymywanie talentów.
5. Jakich pracowników może zastąpić AI?
Szkolenie jest skierowane do pracowników działów HR, rekruterów, prawników wewnętrznych, osób odpowiedzialnych za kontrakty, działów IT i kadry zarządzającej.
Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)
Zapytaj o ofertęSkontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie
Wyślij zapytanieMasz pytania? Zadzwoń lub napisz!
Ogólna infolinia: 801 04 45 45
Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com
Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl
Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com