Szkolenie online

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków przy zmianie etatu ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków przy zmianie etatu ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Ustalenie podstawy wymiaru zasiłków przy zmianie etatu często przysparza wielu problemów. Niniejsze szkolenie ma na celu rozwiać wątpliwości kiedy zmiana etatu ma wpływ na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych oraz w jaki sposób prawidłowo ustalać wysokość zasiłków w takiej sytuacji. Szczególny nacisk zostanie położony na ostatnią zmianę wprowadzoną ustawą z 7 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w celu przeciwdziałania społeczno-gospodarczym skutkom COVID-19 (Dz.U. poz. 1747). Tarcza antykryzysowa umożliwiła pracodawcom obniżenie wymiaru czasu pracy pracownikom. Skorzystanie z tej możliwości miało negatywne skutki dla pracowników - otrzymywali świadczenia w niższej wysokości. Dotyczy to w szczególności zasiłków macierzyńskich kobiet, które urodziły dziecko w czasie pandemii. Ustawa z 7 października br. wprowadziła możliwość ponownego przeliczenia podstawy wymiaru świadczeń na wniosek świadczeniobiorcy.

Szczegóły szkolenia

Program
Informacje organizacyjne

Program

W trakcie szkolenia online zostaną omówione następujące zagadnienia:

  1. Kiedy zmiana etatu ma wpływ na podstawę wymiaru świadczeń chorobowych;
  2. Okres z jakiego zostanie ustalana podstawa wymiaru zasiłku po zmianie wymiaru etatu
  • zmiana wymiaru etatu w miesiącach poprzedzających niezdolność do pracy;
  • zmiana wymiaru etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy (w pierwszym dniu miesiąca, w kolejnych dniach miesiąca);
  1. Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po zmianie etatu w trakcie choroby;
  2. Zmiana etatu a podstawa zasiłku po zmianie rodzaju zasiłku;
  3. Zmiana etatu a zasada zachowania najniższej podstawy wymiaru świadczenia chorobowego przysługującego pracownikowi
  4. Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc po zmianie wymiaru etatu
  • zmiana etatu w okresie czterech kwartałów lub w okresie roku poprzedzającego niezdolność
  • zmiana wymiaru czasu pracy po upływie czterech kwartałów lub roku poprzedzającego niezdolność do pracy
  • zmiana wymiaru czasu pracy w okresie i po upływie czterech kwartałów poprzedzających powstanie niezdolności do pracy
  1. Zmienione zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku pracowników, którym obniżono wymiar czasu pracy lub wprowadzono mniej korzystne warunki zatrudnienia na podstawie przepisów ustawy z 2.03.2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem Covid-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych:
  • w jakich przypadkach przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń chorobowych nie stosuje się przepisów art. 40 u.ś.p.u.s.;
  • kiedy nowa regulacja nie będzie miała zastosowania;
  • termin od jakiego obowiązują nowe regulacje;
  • warunki jakie muszą być spełnione aby podstawa wymiaru świadczeń chorobowych za okres przed dniem wejścia w życie nowych przepisów podlegała ponownemu przeliczeniu;
  • wniosek świadczeniobiorcy o dokonanie przeliczenia podstawy wymiaru (treść, termin, adresat).

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com