Warsztat online: Jak stać się liderem trenerem? (HR TECH SUMMIT 2022)

Korzyści

Pakiet płatny WARSZTAT przeznaczony jest dla wszystkich osób, które pragną znacząco podnieść swoje kompetencje zawodowe. Celem warsztatu jest transfer eksperckiej wiedzy od specjalistów i trenerów  – do odbiorców – pracowników działów HR w organizacjach.

Pakiet WARSZTAT zawiera:

•     Udział w wybranym warsztatacie online
•     Dostęp do najnowszej wiedzy z branży HR
•     Możliwość konsultacji z prowadzącym warsztat
•     Nagranie warsztatu w formie video po przeprowadzonym warsztacie

Warsztat | Jak stać się liderem trenerem?

Szybko zmieniające się organizacje bardzo często mierzą się z problem efektywnej realizacji wizji i strategii. Bardzo często ich wyzwaniem staje się zespół będący w oporze, dla którego kolejna adaptacja działania powoduje stres, demotywację oraz spadek zaangażowania. Kluczową kompetencją staje się dzisiaj towarzyszenie w organizacyjnej transformacji wykorzystując potencjał facylitacji lidera trenera, bo jak pisze John. C. Maxwell “ludzie zmieniają się, gdy otrzymają tyle, że są w stanie coś zmienić.” 

Umiejętności rozwoju ludzi i towarzyszenia w zmianie jest adekwatne do 4go poziomu przywództwa i jest warunkiem do tego, by lider stał się autorytetem dla swojego zespołu oraz był w stanie przeprowadzić go przez trudne czasy. Przy tak szybkim zmianach żaden zewnętrzny autorytet czy trener nie jest w stanie wspierać zespołu w codziennych wyzwaniach dlatego to liderzy muszą stać się trenerami zarówno na poziomie kompetencyjnym jaki i mentalnym.

Rola lidera trenera pozwala przeprowadzać jednostki i grupy przez zmiany, identyfikować odpowiednio wcześnie ryzyka i zagrożenia, uczy podejmowania działań prowadzących do realizacji zamierzonych celów i usuwać bariery, które stają na drodze do realizacji celów. 

Podczac warsztatu wspólnie z uczestnikami odpowiemy na pytania:

• W jaki sposób liderzy mogą gwarantować sobie lepsze rezultaty w pracy z ludźmi?
• Jak uwalniać potencjał ludzi w zespole?
• Która z CZTERECH podstawowych ról lidera przynosi największe rezultaty w średnim i długim czasie? I dlaczego?
• Co to znaczy być Liderem–Trenerem? Jak tę kompetencję można w sobie rozwijać?
• Zmiana myślenia, zmiana działania, zmiana rezultatów - skąd się biorą rezultaty - główne obszary wpływu Lidera Trenera?
• Jakie korzyści przynosi dla menedżera i zespołu rola Lidera – Trenera?

Warsztat dla: pracowników zespołów HR, liderów zmian, menedżerów, decydentów

Prowadzący: Beata Kapcewicz / MOMENTUM4BUSINESS
Data: 13.06.2022 | 13:30 – 15:30
Cena: 249,00 zł

Kontakt