Szkolenie online

Wynagrodzenia pracowników samorządowych - problemy i wątpliwości

Wynagrodzenia pracowników samorządowych - problemy i wątpliwości
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Od 1 lipca 2024 r. planowane było wejście w życie kolejnej zmiany przepisów rozporządzenia  w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Celem zmiany miało być uaktualnienie minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

Już wiadomo, ze zmiany z tą datą nie wejdą w życie. Obecnie nie wiadomo czy wejdą w życie a jeśli tak to kiedy. Z tych powodów niezbędna stała się modyfikacja programu szkolenia.

Na szkoleniu omówione zostaną problemy i wątpliwości związane z rozliczaniem wynagrodzenia ze stosunku pracy przysługującego  pracownikom samorządowym.  

Szczegóły szkolenia

Program
Cele
Prelegenci
Organizator
Informacje organizacyjne

Program

  1. Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych – postanowienia obowiązkowe i fakultatywne;
  2. Wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia – kiedy jest konieczne;
  3. Dodatki do wynagrodzenia przysługujące pracownikom samorządowym (dodatek specjalny, stażowy, funkcyjny) – a wynagrodzenie w miesiącu w którym pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego, ustalenie wysokości ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, ustalanie podstawy wymiaru zasiłku;
  4. Nagrody, premie przysługujące pracownikom a ustalenie podstawy wynagrodzenia za urlop, podstawy wymiaru zasiłku;
  5. Nagroda jubileuszowa – zasady nabywania prawa, podstawa wymiaru, terminy wypłaty;
  6. Odprawy przysługujące pracownikom samorządowym – zasady nabywania prawa, ustalania wysokości, termin wypłaty;
  7. Dodatkowe wynagrodzenie roczne w podstawie wymiaru zasiłku;
  8. Wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia;
  9. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca – wybrane zagadnienia, problemy i wątpliwości.

Organizatorzy i partnerzy

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com