Z jakich narzędzi psychometrycznych i diagnostycznych mogą korzystać menedżerowie HR i w jaki sposób?

Program

1. Proces personalny a narzędzia rozwojowe
2. Audyty funkcji HR, czyli gdzie jesteśmy?
3. Badania opinii, zaangażowania i satysfakcji – co sądzą ludzie?
4. Badania kultury organizacyjnej – kiedy mają sens?
5. Badanie 360/270/180 – kiedy pytać innych o kompetencje?
6. Development i assessment center – po co nam assessor?
7. Badania psychometryczne – rodzaje i przykłady zastosowań
8. Czy warto mierzyć work-life balance i jak sprawdzić poziom wypalenia zawodowego?
9. Przyszłość w diagnostyce

Szkolenie skierowane jest do: 

- strategów, menedżerów i specjalistów HR, w tym HR Business Partnerów oraz

- członków zarządów odpowiadających za organizację w kierunkach strategicznych

- menedżerów będących odbiorcami badań przeprowadzanych w organizacjach.

Prelegenci

Katarzyna Lorenc

Praktyczka i innowatorka w obszarze zarządzania ludźmi, od lat łącząca perspektywę biznesową, HR-ową i rozwojową. Ekspertka Business Center Club ds. rynku pracy, prezes zarządu Lu-Bi Outsourcingu HR i członkini zarządu BizYou. Autorka książki „Moje Camino – podróż do siebie”, w której łączy refleksję nad sensem pracy z doświadczeniem transformacji osobistej.

Była wiceprezes BCC, wiceprzewodnicząca Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy oraz przewodnicząca Kapituły Konkursu Pracownik Roku. Ekonomistka (UG) o specjalizacji w polityce gospodarczej i strategii przedsiębiorczości, z uzupełniającymi studiami z filozofii współczesnej (Collegium Civitas).

Master Trener na Polskę badań odporności psychicznej oraz efektywności i stylów przywództwa. Tworzy i prowadzi certyfikacje dla HR-owców, trenerów i coachów, a także zrealizowała pierwsze w Polsce badania odporności psychicznej i stylów przywództwa. Jej projekty w obszarze zarządzania zmianą i diagnozy kompetencji były wielokrotnie nagradzane przez Komitet Społeczno-Ekonomiczny UE za jakość i innowacyjność.

Prowadzi pionierskie projekty B+R nad prawdą, fałszem i samooszukiwaniem w kontekstach biznesowych. Wdraża rozwiązania technologiczne – w tym oparte na AI narzędzia Truler i Provime – które wspierają rzetelną diagnozę, redukcję błędów poznawczych i skuteczne podejmowanie decyzji w HR.

Dzięki unikalnemu połączeniu wiedzy z zakresu rynku pracy, odporności psychicznej, przywództwa i nowych technologii, potrafi pokazać HR-owcom, jak w praktyce przejść od przytłoczenia do satysfakcji – zarówno we własnej pracy, jak i w pracy zespołów.

Organizator

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. jest największym wydawcą publikacji prawniczych i biznesowych na rynku polskim. Od lat dostarcza najwyższej klasy wiedzę, nowoczesne rozwiązania, narzędzia i usługi dla profesjonalistów z branży prawniczej, podatkowej, biznesu, ochrony zdrowia, edukacji, administracji państwowej i samorządowej. Wspiera ich w podejmowaniu kluczowych decyzji tak by mogli działać pewnie i bez obaw. Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego koncernu Wolters Kluwer – globalnej i wiodącej firmy wydawniczej i dostawcy usług informacyjnych.  

 

W ofercie wydawnictwa Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. znajdują się produkty elektroniczne, książki i czasopisma jak również szkolenia online i konferencje.

Informacje organizacyjne

Termin i czas trwania

Szkolenie odbędzie się 1 grudnia 2023r. o godz. 12:00. Potrwa 90 minut.

Zapisy

Zapisy prowadzone są do godz. 11:00 w dniu szkolenia.​

Mail z linkiem do szkolenia zostanie wysłany na dzień przed i w dniu szkolenia.

Ze względów bezpieczeństwa rejestracja na webinar jest dwustopniowa i odbywa się w 5 krokach:

1. Najpierw zaloguj się do Twojego produktu LEX (przycisk Zaloguj się na górze tej strony).
2. Następnie kliknij w zielony przycisk „Zapisz się”, który pojawi się w prawym górnym rogu na tej stronie mailem i danymi do których jest przypisana licencja Lex.
3. Po zapisaniu się otrzymasz e-mail potwierdzający rejestrację (nie odpowiadaj na niego).
4. Dzień przed oraz w dniu szkolenia otrzymasz e-mail z linkiem kierującym do webinaru. Zdarza się, że wiadomości z linkiem do szkolenia trafiają do folderu SPAM. Prosimy o jego sprawdzenie.
5. Kliknij w link i poczekaj na rozpoczęcie webinaru.

Wymagania techniczne
- komputer z procesorem co najmniej 2GHz Pentium 4 oraz 2GB pamięci RAM
- Internet o prędkości pobierania co najmniej 1Mb/s
- dla zapewnienia stabilności połączenia sugerujemy korzystanie z przeglądarki CHROME lub Mozilla Firefox.

Po szkoleniu

Nagranie webinaru będzie bezpłatnie dostępne w Twoim produkcie LEX. Aby je obejrzeć, kliknij w kategorię Zasoby (menu po lewej stronie ekranu głównego LEX). Następnie wybierz Komentarze i publikacje. Odnośnik do nagrań to kategoria Szkolenia online.

Dla kogo szkolenie

Dla użytkowników LEX

Szkolenie jest bezpłatne dla klientów, którzy posiadają jeden z poniższych programów LEX:

HR

Sprawdź, czy posiadasz jeden z tych produktów. Zaloguj się do LEX i wybierz kategorię Mój LEX w menu po lewej stronie ekranu głównego. Po kliknięciu wyświetli Ci się nazwa produktu/ów LEX, którego jesteś użytkownikiem.

Szkolenie ma formułę otwartą i kierujemy je zarówno do naszych klientów, jak i osób, które nie posiadają rozwiązań Wolters Kluwer. Udostępniamy Ci to szkolenie dodatkowo, poza pakietem webinarów dostępnych w Twoim abonamencie. Po wystąpieniu prelegenta przewidziany jest czas na omówienie tematyki w kontekście zawartości i funkcjonalności danego produktu wraz z krótką prezentacją oferty handlowej.