Katarzyna Lorenc

Praktyczka i innowatorka w obszarze zarządzania ludźmi, od lat łącząca perspektywę biznesową, HR-ową i rozwojową. Ekspertka Business Center Club ds. rynku pracy, prezes zarządu Lu-Bi Outsourcingu HR i członkini zarządu BizYou. Autorka książki „Moje Camino – podróż do siebie”, w której łączy refleksję nad sensem pracy z doświadczeniem transformacji osobistej.

Była wiceprezes BCC, wiceprzewodnicząca Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy oraz przewodnicząca Kapituły Konkursu Pracownik Roku. Ekonomistka (UG) o specjalizacji w polityce gospodarczej i strategii przedsiębiorczości, z uzupełniającymi studiami z filozofii współczesnej (Collegium Civitas).

Master Trener na Polskę badań odporności psychicznej oraz efektywności i stylów przywództwa. Tworzy i prowadzi certyfikacje dla HR-owców, trenerów i coachów, a także zrealizowała pierwsze w Polsce badania odporności psychicznej i stylów przywództwa. Jej projekty w obszarze zarządzania zmianą i diagnozy kompetencji były wielokrotnie nagradzane przez Komitet Społeczno-Ekonomiczny UE za jakość i innowacyjność.

Prowadzi pionierskie projekty B+R nad prawdą, fałszem i samooszukiwaniem w kontekstach biznesowych. Wdraża rozwiązania technologiczne – w tym oparte na AI narzędzia Truler i Provime – które wspierają rzetelną diagnozę, redukcję błędów poznawczych i skuteczne podejmowanie decyzji w HR.

Dzięki unikalnemu połączeniu wiedzy z zakresu rynku pracy, odporności psychicznej, przywództwa i nowych technologii, potrafi pokazać HR-owcom, jak w praktyce przejść od przytłoczenia do satysfakcji – zarówno we własnej pracy, jak i w pracy zespołów.