dostosowanie do infywidualnych potrzeb
dostosowanie do indywidualnych potrzeb
płatność po zrealizowanej usłudze
płatność po zrealizowanej usłudze

Coaching dla pracowników oświaty

Coaching dla pracowników oświaty
Czym jest (i nie jest) coaching? Coaching jako narzędzie wsparcia dla pracowników oświaty. Narzędzia coachingowe możliwe do wykorzystania w pracy pracowników oświaty.
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Szczegóły szkolenia

Program

Program

Dzień 1: 
"Wstęp do coachingu: Czym jest (i nie jest) coaching?"
 
 

  1. Krótkie wprowadzenie (temat, cele zajęć, zadanie integrująco/poznawcze)
  2. Wprowadzenie pojęć "coaching" , "coach", "relacja coachingowa", rodzaje coachingu.
  3. Film obrazujący proces coachingowy.
  4. Przykładowa sesja coachingowa na podstawie modelu GROW.
  5. Burza mózgów na temat "Jak można wykorzystać coaching w oświacie?"

Dzień 2 
"Elementy coachingu możliwe do wykorzystania w oświacie".

  1. Model GROW.
  2. Praca z celem - model SMART.
  3. Koło życia.
  4. Praca z przekonaniami.
  5. Analiza SWOT.
  6. Stawianie "mocnych pytań".

Korzyści z projektu

  • Dla dyrektora szkoły
    • Wzrost zaangażowania i motywacji pracowników i uczniów.
    • Wzmocnienie kultury wzajemnego uczenia.
    • Poprawa wizerunku - szkoła jako instytucja dążąca do poprawy efektywności.
    • Ustawiczne kształcenie pracowników poprzez doskonalenie kompetencji.
    • Lepsza, skuteczniejsza komunikacja z pracownikami i uczniami.
  • Dla nauczyciela
    • Doskonalenie kompetencji praktycznych i ich wzrost.
    • Wzrost poziomu motywacji, wyrobienie umiejętności automotywacji.
    • Systematyczna, świadoma refleksja nad jakością swojej pracy a w szczególności komunikacji interpersonalnej.
    • Poprawa relacji w kontaktach interpersonalnych na wielu poziomach: z dyrekcją, kolegami, słuchaczami.
    • Wyższa świadomość rozwoju osobistego, profilaktyka wypalenia zawodowego.
  • Dla ucznia
    • Wzrost motywacji.
    • Rozwinięcie kompetencji uczenia się w sposób najbardziej odpowiedni dla konkretnej jednostki.
    • Większa autonomia nauki.
    • Wzrost zaangażowania.
    • Wzmocnienie poczucia wiary we własne możliwości.
    • Większe postępy w nauce.
    • Pogłębienie relacji z nauczycielem.
    • Zmniejszenie stresu.

Cele

Cele

  1. Rozwinięcie świadomości pojęcia "coaching" jako nowatorskiej metody pracy i komunikacji z drugim człowiekiem.
  2. Uświadomienie znaczenia skutecznej i motywującej komunikacji.
  3. Nabycie nowych umiejętności budowania relacji i więzi metodami coachingowymi.
  4. Poszerzenie warsztatu pracownika oświaty dzięki nowym technikom: praca z celem, zadawanie mocnych pytań, wielopoziomowe słuchanie oraz efektywnym narzędziom w pracy coacha: koło życia, SMART, piramida Dilts'a, analiza SWOT, model GROW.

Prelegenci

Prelegenci

female

Beata Marciniak

Ukończyła Filologię Romańska na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Absolwentka Podyplomowych Studiów Coachingu - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. 
Trener i ekspert IMMOQEE w zakresie prowadzenia szkoleń i warsztatów rozwoju osobistego (motywowanie, zarządzanie czasem, zarządzanie stresem, praca z celem, skuteczne działanie, praca z przekonaniami, moc stawiania pytań, zarządzanie emocjami). Coach przeprowadzanie sesji coachingowych indywidualnych i grupowych.

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia online:
magdalena.karasek@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com