Szkoła Kadr i Płac

Program

Dzień 1, w godzinach 10:00 - 15:00 

Trzynastka i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy 

1. Ustalanie i wypłata zasiłku na zagospodarowanie
   • przesłanki i terminy;
   • ustalanie i wypłata zasiłku przy zatrudnianiu w kilku szkołach;
   • zasady realizowania świadczenia.


2. Urlop zdrowotny
   • wydawanie orzeczenia i procedura odwoławcza;
   • warunki wydawania decyzji przez dyrektora szkoły;
   • zakaz zatrudnienia i prowadzenia działalności;
   • problemy związane z udzielaniem urlopu dla poratowania zdrowia w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego.


3. Świadczenie urlopowe
   • zasady ustalania i wypłacania świadczenia.


4. Terminy i zasady ustalania i wypłacania nagrody jubileuszowej.
5. Pomoc zdrowotna. Kompetencje organu prowadzącego i dyrektora szkoły przy udzielaniu pomocy zdrowotnej.
6. Nagrody dyrektora.
7. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka).

2 dzień szkolenia, w godzinach 9:00 - 16:00 

Obowiązki pracodawcy pod koniec roku 

1. 13 DWR/ZFŚŚ:
   • Zasady wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
   • Dopełnienie wypłaconej 13 DWR w podstawie wynagrodzenia chorobowego.
   • Jak zdefiniować składnik/składniki wynagrodzenia płatny/ne w całości z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwolniony z podatku do kwoty 380,00 zł?
   • Jak naliczyć podatek za bony towarowe przekazane pracownikom?


2. Wyrównania/korekty:
   • Jak wyrównać składkę wypadkową, której wysokość uległa zmianie?
   • Jak naliczyć wyrównanie do wynagrodzenia/zasiłku chorobowego?
   • Jak dokonać korekty nadpłaconych składek emerytalno-rentowych?
   • Jak dokonać korekty świadczenia wypłaconego w całości z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwolnionego z podatku do kwoty 380,00 zł?


3. Rozliczenie roczne pracowników.
4. Zestawienia:
   • Jak przygotować zestawienie "klasyfikacja budżetowa?
   • Jak przygotować zestawienie kosztów wynagrodzeń w układzie zadaniowym?

Prelegenci

Teresa Konarska

Prawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Szef i właściciel kancelarii prawnej zajmującej się prawem pracy i prawem oświatowym. Komentator i publicysta prawny. Wieloletni wykładowca prawa pracy i prawa administracyjnego oraz prawa oświatowego w WSP ZNP.

Michał Grosz

Wcześniej specjalista ds. oprogramowania finansowo-księgowego i kadrowo – płacowego. Absolwent Informatyki i Ekonometrii Wyższej Szkoły Informatyki i Ekonomii w Olsztynie oraz studiów podyplomowych – Rachunkowość Przedsiębiorstw na Politechnice Gdańskiej. Od 2007 roku zajmuje się projektowaniem, rozwojem, wdrażaniem oraz szkoleniami z zakresu oprogramowania kadrowo – płacowego oraz finansowo – księgowego systemów informatycznych ProgMan. Lider zespołu projekt managerów, odpowiedzialny za projekty wewnętrzne, przetargowe oraz współpracę z klientami kluczowymi.