Bądź na bieżąco
Zapisz się na Newsletter!
1. Analityka HR jako narzędzie wspierające zarządzanie zasobami ludzkimi:
a. Idea analityki HR, jej cele, zakres i funkcje,
b. Cykl zarządczy z wykorzystaniem analityki HR,
c. Efektywność jako baza analizy i oceny oraz rekomendowania rozwiązań w analityce HR.
2. Podstawowe wskaźniki w analityce HR, wskaźniki strategiczne i taktyczne – wiedza i przykłady:
a. 4 warstwy wskaźników personalnych, kluczowe warstwy wskaźników (strategiczne i taktyczne), ich zakres i zastosowanie w praktyce,
b. 6 wskaźników strategicznych w HR - metody ich rozliczania, analizy i ich wykorzystanie (w szczególności Human Capital ROI i HCVA oraz ich zastosowanie w praktyce) – na przykładzie 3 firm,
c. Zakres i zastosowanie kilkunastu wskaźników taktycznych w HR (m.in. fluktuacja, absencja, poziom wynagrodzeń, koszty pracy, koszty szkoleń i rozwoju, satysfakcja kadry), ich analiza i ustalanie wyzwań, celów i KPI (kluczowych wskaźników efektywności) dla obszaru HR na bazie tych wskaźników – na przykładzie 3 firm.
3. Pre-definiowana Karta Wskaźników HR:
a. Zawartość Karty Wskaźników HR i jej zastosowanie,
b. Inspiracja jak rozwinąć kartę w Dash Board HR,
c. Wartości referencyjne (rynkowe, benchmarkowe) dla wskaźników zawartych w Karcie.
Webinar dedykowany jest dla:
Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)
Zapytaj o ofertęSkontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie
Wyślij zapytanieMasz pytania? Zadzwoń lub napisz!
Ogólna infolinia: 801 04 45 45
Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com
Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl
Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com