RODO w procesach kadrowych

Program

W dniu 8 maja 2018 r. zapraszamy na szkolenie omawiające problematykę RODO w kontekście różnych procesów HR.

25 maja 2018 r. wchodzi w życie RODO - europejskie rozporządzenie regulujące zasady ochrony danych osobowych. Dodatkowo 27 marca rząd przyjął projekt polskiej ustawy o ochronie danych osobowych, która z dużym prawdopodobieństwem również zacznie obowiązywać w maju.
Pracodawcy, którzy prowadząc procesy rekrutacji, selekcji oraz zatrudniania pracowników, przetwarzają dane osobowe, muszą dostosować swoje procedury do nowych wymogów RODO oraz polskiej ustawy.

Cele

Podczas tego spotkania odpowiemy sobie między innymi na następujące pytania:
1. Jakie obowiązki nakłada RODO na pracodawców a jakie na pracowników?
2. Jak organizować w zgodzie z przepisami RODO proces rekrutacji, zatrudniania, gromadzenia dokumentacji i jej przetwarzania w toku zatrudnienia?
3. Jakie dane osobowe będzie mógł gromadzić pracodawca w odniesieniu do kandydatów i pracowników?
4. Jakie dokumenty będzie mógł gromadzić pracodawca przy zarządzaniu ZFŚS po wejściu RODO?
5. Co to jest zgoda i jak ją stosować w odniesieniu do prawa pracy?
6. Czy pracodawca będzie mógł przetwarzać dane biometryczne pracownika oraz stosować monitoring w miejscu pracy?
7. Nowe obowiązki pracodawców w zakresie przechowywania i archiwizowania dokumentów
8. Co z przechowywaniem dokumentacji pracowniczej i elektroniczną teczką pracownika?

Prelegenci

Maria Sobieska

Ekspert z zakresu prawa pracy, płac i ubezpieczeń społecznych. Absolwentka Wyższej Szkoły Handlu i Prawa na Wydziale Prawa . Wieloletni praktyk, posiada ponad dziesięcioletni staż pracy w dużych międzynarodowych korporacjach, w tym również outsourcingu -w zakresie dostarczania i realizowania usług kadrowo-płacowych. W zakresie swoich dotychczasowych obowiązków osoba odpowiedzialna za tworzenie opinii prawnych i doradztwo wewnętrzne w bieżących sprawach z zakresu twardego HR ale też praktyczne wykonywanie zadań z tego obszaru. W swojej karierze realizowała projekty wdrożenia i obsługę systemów kadrowo płacowych i tworzenia koncepcji tych systemów pod kontem rozwiązań prawnych z uwzględnieniem potrzeb wewnętrznych klienta. Chętnie wykorzystuje zdobyte doświadczenie i wykształcenie do tworzenia opinii , komentarzy i porad prawnych, co powoduje że stają się one żywym odzwierciedleniem problemów z jakim służby HR stykają się w swojej codziennej pracy. Ekspert Centrum Pomocy Profesjonalisty Wolters Kluwer.

Organizator

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. jest największym wydawcą publikacji prawniczych i biznesowych na rynku polskim. Od lat dostarcza najwyższej klasy wiedzę, nowoczesne rozwiązania, narzędzia i usługi dla profesjonalistów z branży prawniczej, podatkowej, biznesu, ochrony zdrowia, edukacji, administracji państwowej i samorządowej. Wspiera ich w podejmowaniu kluczowych decyzji tak by mogli działać pewnie i bez obaw. Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego koncernu Wolters Kluwer – globalnej i wiodącej firmy wydawniczej i dostawcy usług informacyjnych.  

 

W ofercie wydawnictwa Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. znajdują się produkty elektroniczne, książki i czasopisma jak również szkolenia online i konferencje.

Informacje organizacyjne

Szkolenie online odbędzie się 8 maja 2018 r. o godzinie 12:00. 
 

Zapisy prowadzone są do godziny 11:00 w dniu szkolenia.  

Mail z linkiem do szkolenia zostanie wysłany na dzień przed i w dniu szkolenia.

Szkolenie online jest bezpłatne dla wszystkich - wystarczy wypełnić formularz.

UWAGA! Uprzejmie informujemy, iż w chwili obecnej wszystkie miejsca na webinar zostały wyczerpane.

Kontakt