dostosowanie do infywidualnych potrzeb
dostosowanie do indywidualnych potrzeb
płatność po zrealizowanej usłudze
płatność po zrealizowanej usłudze

Śniadanie HR: Czy na negocjacje możemy spojrzeć inaczej?

Śniadanie HR: Czy na negocjacje możemy spojrzeć inaczej?
Śniadanie HR: Czy na negocjacje możemy spojrzeć inaczej?
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Polskie przedsiębiorstwa, koncerny, filie globalnych organizacji i niewielkie rodzinne biznesy - wszystkie organizacje dążą do opracowania i wdrażania procesów biznesowych, dzięki którym porządkują rzeczywistość firmową. Większość przedsiębiorstw realizuje założenia strategii sprzedażowej, marketingowej, polityki personalnej. Czy podobnie możemy spojrzeć na negocjacje?

Jest bardzo wiele organizacji, w których toczy się tysiące procesów negocjacyjnych. Ludzie negocjują na każdym szczeblu, od recepcji przez administrację, dział prawny, marketing, dział obsługi klienta, IT czy sprzedaż. Rozmowy negocjacyjne z różnymi kontrahentami są prowadzone zgodnie z osobistymi predyspozycjami pracowników, odmiennie w różnych miejscach organizacji w zależności od osobistych talentów, motywacji i umiejętności pracowników.
 

Szczegóły szkolenia

Program

Program

Polskie przedsiębiorstwa, koncerny, filie globalnych organizacji i niewielkie rodzinne biznesy - wszystkie organizacje dążą do opracowania i wdrażania procesów biznesowych, dzięki którym porządkują rzeczywistość firmową. Większość przedsiębiorstw realizuje założenia strategii sprzedażowej, marketingowej, polityki personalnej. Czy podobnie możemy spojrzeć na negocjacje?

Jest bardzo wiele organizacji, w których toczy się tysiące procesów negocjacyjnych. Ludzie negocjują na każdym szczeblu, od recepcji przez administrację, dział prawny, marketing, dział obsługi klienta, IT czy sprzedaż. Rozmowy negocjacyjne z różnymi kontrahentami są prowadzone zgodnie z osobistymi predyspozycjami pracowników, odmiennie w różnych miejscach organizacji w zależności od osobistych talentów, motywacji i umiejętności pracowników.

Czy na negocjacje możemy spojrzeć jak na jeden z ważnych procesów w organizacji, który tak jak inne może być zaplanowany, zrealizowany i zmierzony?

  • Jak przekształcić negocjacje w działanie systemowe w organizacji?
  • Jak tworzyć politykę negocjacyjną przedsiębiorstwa?
  • Jak tworzyć mapę interesariuszy?
  • Jak opracować wytyczne co do rekomendowanej strategii negocjacyjnej i mierzyć efektywność procesów negocjacyjnych?
  • Co jest kluczowe z punktu widzenia długofalowych i krótkofalowych celów organizacji czyli pytanie o MetaCel poszczególnych procesów negocjacyjnych?

Warsztat poprowadzi ekspert z firmy House of Skills

Cele

Cele

Czy na negocjacje możemy spojrzeć jak na jeden z ważnych procesów w organizacji, który tak jak inne może być zaplanowany, zrealizowany i zmierzony?

  • Jak przekształcić negocjacje w działanie systemowe w organizacji?
  • Jak tworzyć politykę negocjacyjną przedsiębiorstwa?
  • Jak tworzyć mapę interesariuszy?
  • Jak opracować wytyczne co do rekomendowanej strategii negocjacyjnej i mierzyć efektywność procesów negocjacyjnych?
  • Co jest kluczowe z punktu widzenia długofalowych i krótkofalowych celów organizacji czyli pytanie o MetaCel poszczególnych procesów negocjacyjnych?

Korzyści

Korzyści

HR Excellence Academy - projekt Wolters Kluwer SA, to największy program wymiany wiedzy dla społeczności HR, którego platformą komunikacyjną są bazy wiedzy oraz produkty Wolters Kluwer SA – Serwis HR, portal www.ABC.com.pl, newsletter HR i Prawa Pracy oraz miesięcznik Personel Plus, skierowane do praktyków HR.

HR Excellence Academy to eventy, spotkania i okazje do wymiany doświadczeń dla całego środowiska. 

Partnerzy

Partnerzy

House of Skills

House of Skills to wiodąca marka na polskim rynku usług doradczo-szkoleniowych. Celem naszego działania jest dostarczanie skutecznej odpowiedzi na kluczowe wyzwania menedżerskie. House of Skills jest partnerem wielu międzynarodowych organizacji. Pracujemy zgodnie ze światowymi  standardami, oferując licencjonowane i autorskie know-how. Niezwykle ważne dla nas jest to, aby renomowane, sprawdzone na świecie rozwiązania można było efektywnie adaptować w polskich warunkach. Nasz know-how uporządkowany jest zgodnie ze zdefiniowanymi przez nas obszarami wyzwań menedżerskich: Strategie, Przywództwo, Talenty, Efektywność, Fundamenty pracy menedżera.

Informacje organizacyjne

Informacje organizacyjne

Udział w śniadaniu jest bezpłatny. Ilość miejsc ograniczona.
 
Uwaga! Śniadanie HR skierowane jest do managerów i dyrektorów działów personalnych. Udział w Śniadaniu HR będzie potwierdzony mailowo.

Kontakt

Kontakt

Kontakt w sprawie szkolenia:

Agata Fiodorow

tel. +48 22 535 80 99

agata.fiodorow@wolterskluwer.com

Organizatorzy i partnerzy

Partner

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:
Agata Fiodorow, tel. +48 22 535 80 99, agata.fiodorow@wolterskluwer.com

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia online:
magdalena.karasek@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com