dostosowanie do infywidualnych potrzeb
dostosowanie do indywidualnych potrzeb
płatność po zrealizowanej usłudze
płatność po zrealizowanej usłudze

Wpływ benefitów pracowniczych na zaangażowanie pracowników na podstawie badań MetLife Employee Benefits Trends Study

Wpływ benefitów pracowniczych na zaangażowanie pracowników na podstawie badań MetLife Employee Benefits Trends Study
Wpływ benefitów pracowniczych na zaangażowanie pracowników na podstawie badań MetLife Employee Benefits Trends Study
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Ubezpieczenia pracownicze są najpopularniejszym świadczeniem pozapłacowym w Polsce. Jednak biorąc pod uwagę różnorodne oczekiwania pracowników, dostarczane benefity powinny być możliwie elastyczne i zapewniać dostęp do różnorodnych wariatów w ramach jednej umowy. 

Z najnowszego badania MetLife Employee Benefits Trends Study (EBTS) wynika, że zaledwie 29% badanych pracowników wskazuje aktualne miejsce pracy jako idealne, ale tylko 44% respondentów w Polsce czuje satysfakcję z wykonywanej pracy, przy czym zaledwie 24% osób twierdzi, że ich poziom wynagrodzenia jest na prawidłowym poziomie. 
 

Szczegóły szkolenia

Program

Program

Ubezpieczenia pracownicze są najpopularniejszym świadczeniem pozapłacowym w Polsce. Jednak biorąc pod uwagę różnorodne oczekiwania pracowników, dostarczane benefity powinny być możliwie elastyczne i zapewniać dostęp do różnorodnych wariatów w ramach jednej umowy. 

Z najnowszego badania MetLife Employee Benefits Trends Study (EBTS) wynika, że zaledwie 29% badanych pracowników wskazuje aktualne miejsce pracy jako idealne, ale tylko 44% respondentów w Polsce czuje satysfakcję z wykonywanej pracy, przy czym zaledwie 24% osób twierdzi, że ich poziom wynagrodzenia jest na prawidłowym poziomie. 

Czy w takim przypadku zwiększone zaangażowanie pracodawców w zakresie oferowanych świadczeń pozapłacowych, może mieć większy wpływ na zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki? Dlaczego wpływ dodatkowych pakietów benefitoych ma ścisły związek na decyzję pracownika o pozostaniu w obecnym miejscu pracy? 

Podczas śniadania HR zaprezentujemy najnowsze wyniki badań MetLife EBTS, które przedstawią wpływ benefitów pracowniczych na zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki. W drugiej części spotkania odbędzie się debata z zaproszonymi ekspertami i praktykami. 

Korzyści

Korzyści

HR Excellence Academy - projekt Wolters Kluwer SA, to największy program wymiany wiedzy dla społeczności HR, którego platformą komunikacyjną są bazy wiedzy oraz produkty Wolters Kluwer SA – Serwis HR, portal www.ABC.com.pl, newsletter HR i Prawa Pracy oraz miesięcznik Personel Plus, skierowane do praktyków HR.

HR Excellence Academy to eventy, spotkania i okazje do wymiany doświadczeń dla całego środowiska. 

Odbiorcy

Odbiorcy

Uwaga! Śniadanie HR skierowane jest do dyrektorów i kierowników HR.

 

Informacje organizacyjne

Informacje organizacyjne

Udział w śniadaniu jest bezpłatny. Ilość miejsc ograniczona. 

Kontakt

Kontakt

Kontakt w sprawie szkolenia:

Agata Fiodorow

tel. +48 22 535 80 99

agata.fiodorow@wolterskluwer.com

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:
Agata Fiodorow, tel. +48 22 535 80 99, agata.fiodorow@wolterskluwer.com

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia online:
magdalena.karasek@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com