Zarządzanie energią w miejscu pracy. Dlaczego strategia "więcej i szybciej" nie daje oczekiwanych efektów i jak to zmienić?

Cele

Podczas szkolenia Uczestnicy:

• dowiedzą się, czym jest zarządzanie własną energią i poznają charakterystykę efektywnych, motywujących i nowoczesnych miejsc pracy;
• poznają nigdzie dotąd niepublikowane wyniki badania „Praca, moc, energia w polskich firmach”;
• dowiedzą się, jakie czynniki mają najsilniejszy wpływ na poziom skuteczności, efektywności i zaangażowania pracowników;
• poznają przykłady rozwiązań na poziomie jednostek, zespołów i całych organizacji, które wspierają wprowadzenie trwałej zmiany w stylu pracy pracowników i managerów.

Korzyści

Styl pracy i sposób działania współczesnego pracownika, determinowany jest przez nowe technologie. Godziny pracy wypełnione są setkami maili, telefonów, spotkań i zadań do wykonania. Większość z nas otacza się terminarzami, listami zadań i „przypominaczami”, które mają sprawiać, że będziemy działać szybciej i bardziej efektywnie. Dominuje koncentracja na zasięgu, zamiast na głębi. Ważna jest zdolność wykonywania wielu zadań naraz i ciągła gotowość do działania. Cenione jest szybkie reagowanie, zamiast spokojnej refleksji. Jednak bez odpowiedniej ilości właściwie ukierunkowanej energii, nie będziemy w stanie spełnić choć ułamka stawianych przez nas wymagań.

Miarą pracy we współczesnych organizacjach nie powinna być ilość czasu, jaki pracownik spędzi fizycznie, siedząc za biurkiem, ale ilość i jakość energii, jaką włoży w swoją pracę i jaką w efekcie będzie w stanie wypracować wartość. Większość firm z chęcią inwestuje w rozwój umiejętności, wiedzy i kompetencji swoich pracowników. Natomiast niewiele z nich wspiera ich w BUDOWANIU I UTRZYMYWANIU WYSOKIEGO POZIOMU SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI, który pozwala wykonywać większą ilość pracy w krótszym czasie, na stałym, wysokim poziomie zaangażowania.

Odbiorcy

Informacje organizacyjne

Szkolenie on-line odbędzie się 16 marca 2017r. o godzinie 11:00. 

Szkolenie online jest bezpłatne dla klientów Wolters Kluwer, którzy posiadają produkt Serwis HR.  

Kontakt