dostosowanie do infywidualnych potrzeb
dostosowanie do indywidualnych potrzeb
płatność po zrealizowanej usłudze
płatność po zrealizowanej usłudze

Zarządzanie szkoleniami

Zarządzanie szkoleniami
Celem szkolenia jest nabycie lub usystematyzowanie dotychczasowej wiedzy i umiejętności oraz poznanie nowych technik i rozwiązań. Bezcenna może okazać się także wymiana doświadczeń.
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Szczegóły szkolenia

Program

Program

  1. Wprowadzenie
    • Cechy szkoleń w firmie
    • Kto powinien być zaangażowany w zarządzanie szkoleniami
    • Rola i zadania Działu szkoleń
    • Obowiązki specjalisty ds. szkoleń, zakres kompetencji
  2. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych
    • Luka edukacyjna, źródła i kryteria potrzeb
    • Poziomy identyfikacji potrzeb szkoleniowych
    • Najczęściej wykorzystywane narzędzia analizy potrzeb
  3. Przygotowanie planu i budżetu szkoleń
    • Opracowanie prognozowanego planu i budżetu szkoleń
    • Tworzenie rocznego planu na podstawie przeprowadzonej analizy
    • Planowanie szkoleń, a dobór partnerów szkoleniowych
  4. Rodzaje szkoleń
    • W miejscu pracy
    • Szkolenie wyjazdowe
  5. Realizacja planu szkoleń
    • Podział ról, podział pracy, czyli od czego zacząć
    • Tworzenie baz danych i współpraca z firmami szkoleniowymi - jak oceniać oferty, negocjować warunki i współpracować
    • Umowa z pracownikiem, umowa z firmą szkolącą
  6. Merytoryczna znajomość problematyki kursu - zarządzanie wiedzą
    • Jak uczą się dorośli
    • Dobór treści, metod i form kształcenia
  7. Organizacja szkoleń
    • Tworzenie grup szkoleniowych, dobór prowadzących
    • Lista kontrolna
    • Harmonogram szkoleń
    • Materiały szkoleniowe
    • Logistyka: wyposażenie kursu dobór miejsca i sali szkoleniowej
    • Monitorowanie zajęć
    • Ewidencjonowanie szkoleń - dokumentacja
  8. Ocena i ewaluacja szkoleń
    • Budowanie klimatu szkoleniowego
    • Ocena szkolenia na różnych poziomach
    • Ankiety
    • Testy wiedzy i umiejętności
    • Określanie zmian w miejscu pracy spowodowanych szkoleniem
    • Rola bezpośrednich przełożonych w procesie szkolenia
  9. Procedury szkoleniowe i korzyści z ich stosowania
    • Procedura zarządzania szkoleniami - elementy i korzyści

Prelegenci

Prelegenci

female

Marzena Kulesza

Marzena Kulesza - praktyk, dyplomowany trener, magister zarządzania na Uniwersytecie Warszawskim, absolwentka Szkoły Głównej Handlowej na studiach podyplomowych Doradztwo Zawodowe i Zarządzanie Kompetencjami. Posiada wieloletnie doświadczenie pracy w HR zarówno jako Product Manager w firmie szkoleniowej, jak i w jednostce centralnej administracji publicznej. Współpracuje jako ekspert z serwisem Publiczni.pl, a także z firmami szkoleniowymi. Pisze artykuły i prowadzi szkolenia z obszaru HR oraz umiejętności miękkich. Specjalizuje się w takich tematach, m.in. jak: badanie potrzeb szkoleniowych, zarządzanie szkoleniami, ocena efektywności szkoleń, podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w świetle prawa, zarządzanie czasem, komunikacja interpersonalna.

Informacje organizacyjne

Informacje organizacyjne

Grupa docelowa: szkolenie skierowane do Specjalistów ds. szkoleń lub innych osób odpowiedzialnych za szkolenia w Państwa firmie.

Kontakt

Kontakt

Kontakt w sprawie szkolenia:

Agata Fiodorow

tel. +48 22 535 80 99

agata.fiodorow@wolterskluwer.com

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:
Agata Fiodorow, tel. +48 22 535 80 99, agata.fiodorow@wolterskluwer.com

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia online:
magdalena.karasek@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com