Delegowanie pracowników i zatrudnianie obcokrajowców

Program

8.30-9.00 Rejestracja

9.00- 10.30 I część merytoryczna

1. Zatrudnianie pracowników z Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy z uwzględnieniem planowanych zmian od 1.01.2017 r.

• założenia dyrektywy PE i Rady nr 2014/36/UE z 26 lutego 2014 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu zatrudnienia w charakterze pracownika sezonowegoa zakres zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• likwidacja procedury oświadczeniowej o zamiarze zatrudnienia obywateli Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy
• zasady wydawania zezwoleń krótkoterminowych
• zasady wydawania zezwoleń sezonowych
• zmiany w zakresie wydawania zezwoleń na pracę
• zmiany w zakresie przesłanek udzielenia, odmowy udzielenia i cofnięcia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę
• tworzenie rejestru pracy cudzoziemców
• warunki wykonywania pracy przez cudzoziemca (miejsce zamieszkania, wynagrodzenia i inne)
• obowiązki dokumentacyjne pracodawcy

10.30-10.45 Przerwa kawowa

10.45-12.15 II część merytoryczna

1. Czasowe delegowanie do innego państwa a zagraniczna podróż służbowa
2. Obowiązki spoczywające na pracodawcach delegujących pracowników z Polski do innych państw członkowskich UE

• dobór formy zatrudnienia do rodzaju usługi
• świadczenia przysługujące pracownikowi w czasie pobytu za granicą
• minimalna stawka płacy, w tym skutki wprowadzenia powszechnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia
• zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej

1. Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek pracowników delegowanych

• koniec ze stosowaniem mechanizmu „sztucznego” podwyższania kwoty podstawy wymiaru składek
• ustalanie przychodu pracownika stanowiącego podstawę wymiaru składek
• najniższa podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych do pracy za granicą

1. Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE i delegowanie do krajów UE

• obowiązki związane z zatrudnieniem cudzoziemców na terenie RP
• legalność wykonywania pracy na terytorium Polski
• zezwolenia na pracę
• zasady delegowania pracownik będący obywatelem państwa trzeciego

1. Delegowanie cudzoziemców do pracy w Polsce przez podmioty zagraniczne

• obowiązki, wymagania i warunki zatrudnienia pracowników wykonujących pracę na terytorium RP skierowanych do pracy na czas określony przez pracodawcę mającego siedzibę w państwie będącym członkiem UE
• obowiązki, wymagania i warunki zatrudnienia pracowników wykonujących pracę na terytorium RP skierowanych do pracy na czas określony przez pracodawcę nie mającego siedziby w państwie będącym członkiem UE

12.15 – 12.45 Lunch

12.45 – 14.15 III część merytoryczna

1. Podleganie ubezpieczeniom społecznym podczas wykonywania pracy w innym państwie członkowskim UE

• zasada jednego ustawodawstwa w zakresie ubezpieczeń społecznych
• zasada ubezpieczenia w kraju wykonywania pracy
• wymogi prawne dla wyboru polskiego ustawodawstwa na podstawie art. 12 Rozporządzenia 883/2004/WE dla pracownika delegowanego
• wymogi prawne dla ustalenia polskiego ustawodawstwa na podstawie art. 13 Rozporządzenia 883/2004/WE dla osoby, która pracuje w dwóch lub więcej państwach członkowskich

1. Zasady uzyskiwania zaświadczenia A1 o ustawodawstwie dotyczącym zabezpieczenia społecznego mającym zastosowanie do osoby uprawnionej

14.15-14.30 Przerwa kawowa

14.30-15.00 IV część merytoryczna

1. Kontrola dotycząca pracowników delegowanych

• mechanizmy kontroli w państwie wysyłającym i goszczącym
• uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy - środki prawne i kary

Partnerzy merytoryczni

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych to nowoczesna publikacja tworzona z myślą o Kadrowych. SPPiUS to narzędzia i wiedza, która pomaga radzić sobie z problemami kadrowymi i płacowymi. Gwarantuje szybki i niezawodny dostęp do informacji o zmianach w przepisach oraz o ich praktycznym znaczeniu i zastosowaniu.

Zawiera analizy praktycznych tematów, kompleksowy zbiór aktów prawnych z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, aktywne wzory dokumentów, odpowiedzi na pytania użytkowników, stawki i wskaźniki, orzecznictwo sądów polskich i UE, stanowiska urzędów oraz kompleksowy pakiet informacji niezbędnych w pracy działu kadrowego.

W wersji on-line program jest aktualizowany codziennie.

Odwiedź stronę

Prelegenci

Małgorzata Skibińska

Specjalista z zakresu prawa pracy, absolwentka Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie. Ukończyła Studia Master of Business Administration, walidowane przez RSM Erasmus University oraz studia podyplomowe z zakresu Ubezpieczeń Społecznych oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Posiada ponad 10 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami pracowników, w tym ponad 7 lat doświadczenia w zakresie prawa pracy. W latach 2003-2009 pełniła funkcję dyrektora personalnego w firmie ubezpieczeniowej. Uczestniczyła w realizacji projektów związanych z wdrażaniem systemu ocen pracowniczych, doskonaleniem sytemu wynagrodzeń w tym motywacyjnych systemów wynagrodzeń oraz tworzeniem pracowniczego programu emerytalnego. Poza szeroko rozumianym prawem pracy posiada doświadczenie w zakresie współpracy z agencjami pracy tymczasowej, firmami outsourcingowymi oraz firmami szkoleniowymi. Zdobyte doświadczenie pozwala jej na stosowanie przepisów prawa pracy z uwzględnieniem potrzeb biznesowych danego zakładu pracy. Autorka licznych opinii, opracowań oraz regulaminów z zakresu prawa pracy.

Odbiorcy

Szkolenie skierowane jest do:

• pracownikom działów Kadr i HR;
• pracodawcom;
• wszystkim osobom zajmującym sie prawem pracy.

Informacje organizacyjne

Termin i lokalizacja:

Szkolenie odbędzie 9 grudnia 2016 r. się w Centrum Konferencyjnym Golden Floor, Budynek Millenium Plaza, przy  Al. Jerozolimskich 123A w Warszawie.

Warunki uczestnictwa:

• Warunkiem udziału w szkoleniu jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego.
• Na 7 dni przed terminem szkolenia Organizator prześle uczestnikom potwierdzenie udziału wraz z podaniem dokładnych informacji organizacyjnych.
• Płatność następuje na podstawie faktury proforma wystawionej na 7 dni od dokonania zgłoszenia lub na podstawie faktury VAT wystawionej w dniu konferencji
• Płatność na konto Wolters Kluwer SA powinna nastąpić w terminie do 7 dni od daty wystawienia faktury VAT.
• Rezygnację z udziału w wydarzeniu przyjmujemy wyłącznie w formie pisemnej (e-mail). Złożenie pisemnej rezygnacji z udziału w konferencji nie później niż 7 dni przed terminem i,prezy  nie pociąga za sobą żadnych obciążeń finansowych.
  Osoby, które nie odwołają pisemnie swojego udziału w konferencji najpóźniej na 7 dni przed planowanym terminem i nie wezmą udziału w wydarzeniu, zostaną obciążone pełnymi kosztami uczestnictwa.