W trakcie szkolenia zostanie wskazane co, jak, na jakiej podstawie i przez jaki okres można lub trzeba przetwarzać aby nie narazić się na zarzut naruszenia zasad ochrony danych osobowych oraz Kodeksu pracy. Omówione zostaną kategorie danych i dokumentów, które można zbierać w trakcie rekrutacji i zatrudnienia. Odpowiemy co zrobić aby prowadzić monitoring zgodnie z prawem, w tym w szczególności jakie są granice monitoringu oraz jak prawidłowo uregulować te kwestie.
Omówione zostanie również przetwarzanie danych w związku z funkcjonowaniem zfśs ze szczególnym uwzględnieniem projektowanych zmian w tym zakresie. Wyjaśnimy czego może żądać pracodawca, kto może przetwarzać dane oraz jak długo przechowywać dane, które zostały zebrane w celu przyznania świadczeń z funduszu.
Każdy pracodawca przetwarza dane osobowe na bardzo szeroką skalę, które wykorzystywane są w wielu różnych celach. Zbieranie i przetwarzanie danych zaczyna się już na etapie rekrutacji, trwa przez cały okres zatrudnienia jak również już po ustaniu stosunku pracy. Mając na uwadze szereg obowiązków pracodawcy, przetwarza on dane osobowe różnego rodzaju i w wielu różnych celach. Dlatego też proponujemy praktyczne szkolenie, które wyjaśni szereg kwestii związanych z przetwarzaniem danych przez pracodawców ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian w tym zakresie.
Monitoring wizyjny i przetwarzanie danych zbieranych w toku rekrutacji to obszary, które znalazły się w planie kontroli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dodatkowo od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe zasady prowadzenia akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej, wprowadzające m.in. nowe rodzaje dokumentów, które należy przechowywać czy też nowe okresy ich przechowywania. Dotyczy to również danych zebranych w trakcie procesu rekrutacji. Ponadto projekt zmian do Kodeksu pracy wprowadza kolejne zmiany w zakresie danych, które pracodawca może zbierać od kandydatów do pracy i kandydatów. Zmiany obejmują również modyfikację przepisów dotyczących monitoringu oraz danych zbieranych i przetwarzanych w związku z prowadzeniem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Bądź na bieżąco
Zapisz się na Newsletter!
Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)
Zapytaj o ofertęSkontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie
Wyślij zapytanieMasz pytania? Zadzwoń lub napisz!
Ogólna infolinia: 801 04 45 45
Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com
Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl
Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com
