Szkolenie online

Role a stanowiska - nowy kierunek w projektowaniu skutecznych systemów wynagrodzeń

Role a stanowiska - nowy kierunek w projektowaniu skutecznych systemów wynagrodzeń
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Efektywne organizacje opierają swoje funkcjonowanie na solidnych fundamentach. Budują struktury organizacyjne oparte na procesach, projektach i rolach. Stanowiska są poziomem dojrzałości pracownika w roli. Takie podejście zwiększa zwinność organizacji, pozwala w pełni wykorzystać potencjał pracowników i skutecznie ich motywować do realizacji celów biznesowych. W połączeniu z dobrze skonstruowanym systemem wynagradzania stanowi trwałą przewagę konkurencyjną firmy.

Trwające prace Unii Europejskiej nad dyrektywą w sprawie przejrzystości wynagrodzeń skłaniają organizacje do poszukiwania metod tworzenia transparentnych systemów wynagradzania. Nowy akt prawny zakłada obowiązek informowania osób ubiegających się o pracę o wysokości oferowanego wynagrodzenia oraz prawo do informacji o poziomie wynagrodzenia pracowników wykonujących taką samą pracę. Pracownicy będą mieli prawo do odszkodowania z tytułu dyskryminacji płacowej. Jeżeli projekt zostanie przyjęty, państwa członkowskie będą miały 2 lata na dostosowanie swoich regulacji wewnętrznych do nowych norm. Architektura stanowisk oparta na rolach jest jednym z kierunków budowy przejrzystych systemów wynagradzania.

Szczegóły szkolenia

Program
Prelegenci
Informacje organizacyjne

Program

W trakcie szkolenia online omówione zostaną następujące zagadnienia:

 

1. Budowa skutecznych systemów wynagrodzeń – teoria i praktyka

  • cel systemu wynagrodzeniowego
  • schemat budowy systemu wynagrodzeń
  • model Total Rewards

2. Architektura stanowisk – fundament systemu wynagrodzeń

  • dlaczego „job architecture"
  • model Architektury Stanowisk

3. Role a stanowiska

  • geneza ról organizacyjnych
  • pojęcie roli
  • role a stanowiska
  • model rozwoju w roli
  • mapa stanowisk

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com