Szkolenie online

Rozliczanie wynagrodzeń pracowników samorządowych

Rozliczanie wynagrodzeń pracowników samorządowych
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Zapraszamy na szkolenie online Rozliczanie wynagrodzeń pracowników samorządowych, które odbędzie się 4 marca 2020 r. o godz. 10.00. Szkolenie online poprowadzi Pani Magdalena Skalska.

Szczegóły szkolenia

Program
Prelegenci
Organizator
Informacje organizacyjne
Kontakt

Program

W trakcie szkolenia omówione zostaną:

  1. Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenia pracowników samorządowych, w tym zasady ich przyznawania i wypłacania w oparciu o regulacje zawarte w ustawie o pracownikach samorządowych i rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
  2. Ustalanie stażu pracy, od którego zależy nabywanie uprawnień pracowniczych:
  3. a) zasady wypłacania dodatku stażowego lub wyższej jego stawki,
  4. b) dostarczenie nowych dokumentów, a wyrównanie dodatku stażowego;
  5. Wykonywanie przez pracowników samorządowych pracy w godzinach nadliczbowych oraz zasady jej rekompensowania;
  6. Składniki wynagrodzenia uwzględniane i pomijane przy ustalaniu płacy minimalnej zgodnie z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę;
  7. Wpływ przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz postanowień zapisanych w regulaminie wynagradzania na podstawę wymiaru świadczeń, o których mowa w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:
  8. a) dodatek stażowy a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłków,
  9. b) kiedy dodatek specjalny jako terminowy składnik wynagrodzenia uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych;
  10. Dodatek specjalny, a podstawa wymiaru wynagrodzenia i ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy;
  11. Dodatkowe wynagrodzenie roczne:
  12. a) zasady nabywania prawa do tzw. trzynastki, w tym okresy włączane i pomijane przy ustalaniu tego prawa, a także sposoby liczenia upływu 6 miesięcy w zależności ciągłości terminu,
  13. b) przypadki szczególne, w jakich prawo do trzynastki przysługuje bezwarunkowo,
  14. c) nabycie prawa do trzynastki, której podstawa wynosi 0 zł,
  15. d) składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru trzynastki, w tym sporna kwestia związana z dodatkiem stażowym w części przypadającej na okres absencji zdrowotnej,
  16. e) uzupełnienie trzynastki przed włączeniem jej do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego/zasiłku;
  17. Nagrody jubileuszowe – zasady nabywania prawa i wypłacania:
  18. a) wcześniejsza wypłata nagrody jubileuszowej w związku z przejściem na emeryturę,
  19. b) wypłata nagrody jubileuszowej w przypadku dokumentowania nieznanych pracodawcy okresów zatrudnienia i/lub innych okresów zaliczanych – kiedy pełna kwota gratyfikacji, a kiedy różnica między nagrodą wyższego i niższego stopnia;
  20. Zagadnienia związane z odprawami.

Organizatorzy i partnerzy

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:
Magdalena Karasek, magdalena.karasek@wolterskluwer.com

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com