Śniadanie HR: Czy na negocjacje możemy spojrzeć inaczej?

Program

Polskie przedsiębiorstwa, koncerny, filie globalnych organizacji i niewielkie rodzinne biznesy - wszystkie organizacje dążą do opracowania i wdrażania procesów biznesowych, dzięki którym porządkują rzeczywistość firmową. Większość przedsiębiorstw realizuje założenia strategii sprzedażowej, marketingowej, polityki personalnej. Czy podobnie możemy spojrzeć na negocjacje?

Jest bardzo wiele organizacji, w których toczy się tysiące procesów negocjacyjnych. Ludzie negocjują na każdym szczeblu, od recepcji przez administrację, dział prawny, marketing, dział obsługi klienta, IT czy sprzedaż. Rozmowy negocjacyjne z różnymi kontrahentami są prowadzone zgodnie z osobistymi predyspozycjami pracowników, odmiennie w różnych miejscach organizacji w zależności od osobistych talentów, motywacji i umiejętności pracowników.

Czy na negocjacje możemy spojrzeć jak na jeden z ważnych procesów w organizacji, który tak jak inne może być zaplanowany, zrealizowany i zmierzony?

• Jak przekształcić negocjacje w działanie systemowe w organizacji?
• Jak tworzyć politykę negocjacyjną przedsiębiorstwa?
• Jak tworzyć mapę interesariuszy?
• Jak opracować wytyczne co do rekomendowanej strategii negocjacyjnej i mierzyć efektywność procesów negocjacyjnych?
• Co jest kluczowe z punktu widzenia długofalowych i krótkofalowych celów organizacji czyli pytanie o MetaCel poszczególnych procesów negocjacyjnych?

Warsztat poprowadzi ekspert z firmy House of Skills

Cele

Czy na negocjacje możemy spojrzeć jak na jeden z ważnych procesów w organizacji, który tak jak inne może być zaplanowany, zrealizowany i zmierzony?

• Jak przekształcić negocjacje w działanie systemowe w organizacji?
• Jak tworzyć politykę negocjacyjną przedsiębiorstwa?
• Jak tworzyć mapę interesariuszy?
• Jak opracować wytyczne co do rekomendowanej strategii negocjacyjnej i mierzyć efektywność procesów negocjacyjnych?
• Co jest kluczowe z punktu widzenia długofalowych i krótkofalowych celów organizacji czyli pytanie o MetaCel poszczególnych procesów negocjacyjnych?

Korzyści

HR Excellence Academy - projekt Wolters Kluwer SA, to największy program wymiany wiedzy dla społeczności HR, którego platformą komunikacyjną są bazy wiedzy oraz produkty Wolters Kluwer SA – Serwis HR, portal www.ABC.com.pl, newsletter HR i Prawa Pracy oraz miesięcznik Personel Plus, skierowane do praktyków HR.

HR Excellence Academy to eventy, spotkania i okazje do wymiany doświadczeń dla całego środowiska. 

Partnerzy

House of Skills

House of Skills to wiodąca marka na polskim rynku usług doradczo-szkoleniowych. Celem naszego działania jest dostarczanie skutecznej odpowiedzi na kluczowe wyzwania menedżerskie. House of Skills jest partnerem wielu międzynarodowych organizacji. Pracujemy zgodnie ze światowymi  standardami, oferując licencjonowane i autorskie know-how. Niezwykle ważne dla nas jest to, aby renomowane, sprawdzone na świecie rozwiązania można było efektywnie adaptować w polskich warunkach. Nasz know-how uporządkowany jest zgodnie ze zdefiniowanymi przez nas obszarami wyzwań menedżerskich: Strategie, Przywództwo, Talenty, Efektywność, Fundamenty pracy menedżera.

Informacje organizacyjne

Udział w śniadaniu jest bezpłatny. Ilość miejsc ograniczona.
 
Uwaga! Śniadanie HR skierowane jest do managerów i dyrektorów działów personalnych. Udział w Śniadaniu HR będzie potwierdzony mailowo.