Wpływ benefitów pracowniczych na zaangażowanie pracowników na podstawie badań MetLife Employee Benefits Trends Study

Program

Ubezpieczenia pracownicze są najpopularniejszym świadczeniem pozapłacowym w Polsce. Jednak biorąc pod uwagę różnorodne oczekiwania pracowników, dostarczane benefity powinny być możliwie elastyczne i zapewniać dostęp do różnorodnych wariatów w ramach jednej umowy. 

Z najnowszego badania MetLife Employee Benefits Trends Study (EBTS) wynika, że zaledwie 29% badanych pracowników wskazuje aktualne miejsce pracy jako idealne, ale tylko 44% respondentów w Polsce czuje satysfakcję z wykonywanej pracy, przy czym zaledwie 24% osób twierdzi, że ich poziom wynagrodzenia jest na prawidłowym poziomie. 

Czy w takim przypadku zwiększone zaangażowanie pracodawców w zakresie oferowanych świadczeń pozapłacowych, może mieć większy wpływ na zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki? Dlaczego wpływ dodatkowych pakietów benefitoych ma ścisły związek na decyzję pracownika o pozostaniu w obecnym miejscu pracy? 

Podczas śniadania HR zaprezentujemy najnowsze wyniki badań MetLife EBTS, które przedstawią wpływ benefitów pracowniczych na zaangażowanie pracowników w wykonywane obowiązki. W drugiej części spotkania odbędzie się debata z zaproszonymi ekspertami i praktykami. 

Korzyści

HR Excellence Academy - projekt Wolters Kluwer SA, to największy program wymiany wiedzy dla społeczności HR, którego platformą komunikacyjną są bazy wiedzy oraz produkty Wolters Kluwer SA – Serwis HR, portal www.ABC.com.pl, newsletter HR i Prawa Pracy oraz miesięcznik Personel Plus, skierowane do praktyków HR.

HR Excellence Academy to eventy, spotkania i okazje do wymiany doświadczeń dla całego środowiska. 

Odbiorcy

Uwaga! Śniadanie HR skierowane jest do dyrektorów i kierowników HR.

Informacje organizacyjne

Udział w śniadaniu jest bezpłatny. Ilość miejsc ograniczona.