Konferencja

X Konwent Prawa Pracy - Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2017 r.

X Konwent Prawa Pracy - Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2017 r.
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Podczas konferencji "X Konwent Prawa Pracy - Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2017 r." zostaną omówione zmiany, które obowiązują od 1 stycznia 2017 r. tj. minimalnej stawki godzinowej dla zleceniobiorców,  nowych uprawnień kontrolnych PIP, zmienionych zasad wydawania świadectwa pracy, a także nowych zasad tworzenia regulaminów pracy, wynagrodzeń i ZFŚS.

 

Oprócz zmian, które weszły w życie na początku roku eksperci przybliżą Uczestnikom również zakres zmian, których wejście w życie zostało zaplanowane na czerwiec 2017 r., mowa tu przede wszystkim o rewolucji w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, a także o skróceniu okresu przechowywaniu akt pracowniczych czy elektronicznej formie składania oświadczeń woli. Z uwagi na obniżenie wieku emerytalnego od 1 października 2017 r. poruszony zostanie także temat wpływu reformy emerytalnej na zakres ochrony przedemerytalnej.

Przez cały czas trwania wydarzenia "X Konwent Prawa Pracy - Najważniejsze zmiany w prawie pracy w 2017 r." do dyspozycji uczestników będą eksperci Doradztwa Kadrowego – Centrum Pomocy Profesjonalisty, którzy podczas dyżuru przy stolikach eksperckich rozwiążą Państwa problemy z zakresu kadr.

Szczegóły konferencji

Program
Cele
Prelegenci
Odbiorcy
Partnerzy
Informacje organizacyjne

Program

08:20 – 09:00  Rejestracja gości. Zapraszamy na poranną kawę
09:00 - 09:05

Otwarcie konferencji

Laura Szypowska-Żywica, Wolters Kluwer

09:05 - 09:50

Rewolucja w umowach cywilnoprawnych. Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców

 

Od 1 stycznia 2017 r. obowiązują nowe zasady wynagradzania osób zatrudnionych na podstawie umów zlecenia oraz tzw. "samozatrudnionych". Przepisy przewidują, że zawierając na określonych warunkach umowę zlecenia lub umowę o świadczenie usług wysokość wynagrodzenia powinna być ustalona w taki sposób, aby wynagrodzenie za każdą godzinę wykonania pracy nie było niższe niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. Obowiązują również nowe zasady dotyczące ewidencji czasu pracy dla umów cywilnoprawnych. Natomiast sposób realizacji wskazanych powinności jest weryfikowany przez PIP, która otrzymała dodatkowe uprawnienia kontrolne i może karać za nowe wykroczenie.

Michał Plocke

09:50 - 10:00 Praktyczne rozwiązania dla działów kadrowych
10:00 - 10:15 Przerwa Stoliki eksperckie – możliwość indywidualnych konsultacji!
10:15 - 11:00

Kontrole PIP po zmianach - prawa i obowiązki pracodawcy 

 

  • Jakie zmiany w zakresie obowiązków pracodawców względem PIP wprowadzają nowe przepisy?
  • Czy w wyniku rozszerzenia katalogu osób uprawnionych do kontroli pracodawcy mogą liczyć się z częstszymi kontrolami?
  • Jakie nowe narzędzie dyscyplinujące pracodawców wprowadza ustawa?

Grzegorz Łyjak

11:00 - 11: 45

Skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych i ich elektronizacja oraz wypowiedzenie umowy o pracę w formie elektronicznej - zmiany od 1 czerwca 2017 r. 

 

  • Kiedy bedzie można stosować formę elektroniczą w prawie pracy?
  • Jakie czynności będą mogły być dokonane w formie elektronicznej?
  • Jakie są warunki prowadzenia akt osobowych w formie elektronicznej?
  • Nowe okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej.

Maria Sobieska

11:45 - 12:00 Przerwa Stoliki eksperckie – możliwość indywidualnych konsultacji!
12:00 - 12:45

Zmiany w zatrudnianiu pracowników tymczasowych od 1 czerwca 2017 r.

 

  • Podniesienie standardów pracy tymczasowej,
  • Polepszenie warunków zatrudnienia pracowników tymczasowych i bezpieczeństwa prawnego pracodawców korzystających z usług agencji pracy tymczasowej,
  • Poprawa skuteczności kontroli przeprowadzanych przez PIP w obszarze zatrudniania pracowników tymczasowych.

Magdalena Rycak

12:45 - 13:30

 Skutki obniżenia wieku emerytalnego dla ochrony przedemerytalnej

 

  • Kiedy pracownikowi przysługuje ochrona przedemerytalna?
  • Wydłużenie okresu gwarancji zatrudnienia pracowników, którzy w dniu wejścia w życie ustawy będą objęci ochroną stosunku pracy z art. 39 k.p,
  • Czy można zwolnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną?
Paulina Zawadzka-Filipczyk
13:30 - 14:15 LUNCH
14:15 - 15:00

Umowy terminowe po zmianach - najczęstsze problemy

 

  • Jakie limity czasowe, ilościowe oraz jakościowe obowiązują przy zawieraniu umów terminowych?
  • W jaki sposób liczyć upływ 33 miesięcy zawierając nowe umowy o pracę?
  • Jak poprawnie zredagować umowę zawieraną poza limitami (33 +3)?
  • Jak prawidłowo ustalić okres wypowiedzenia dla umów terminowych po zmianach?
  • Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy  po wejściu w życie nowych przepisów?

Anna Sokołowska

15:00 - 15:45

ZFŚS, regulaminy oraz termin odwołania do sądu pracy - najnowsze zmiany

  • nowy próg zatrudnienia, którego osiągnięcie nakłada na pracodawcę obowiązek utworzenia ZFŚS,
  • nowy próg zatrudnienia, którego osiągnięcie nakłada na pracodawcę obowiązek ustalania regulaminu wynagradzania, regulaminu pracy,
  • dłuższy termin na wniesienie odwołania do sądu pracy od wypowiedzenia umowy o pracę.

Agata Kamińska

15:45 - 16:30

Nowe zasady wydawania świadectwa pracy

 

  • Nowe zasady wydawania i wypełniania świadectwa pracy,
  • Nowe rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy,
  • Terminy wydania i krąg osób uprawnionych do odbioru,
  • Prostowanie i uzupełnianie świadectwa.

Joanna Stępniak

16:30 Zakończenie konferencji

Organizatorzy i partnerzy

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com