Ochrona danych osobowych pracowników i kandydatów do pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian

Program

Każdy pracodawca przetwarza dane osobowe na bardzo szeroką skalę, które wykorzystywane są w wielu różnych celach. Zbieranie i przetwarzanie danych zaczyna się już na etapie rekrutacji, trwa przez cały okres zatrudnienia jak również już po ustaniu stosunku pracy. Mając na uwadze szereg obowiązków pracodawcy, przetwarza on dane osobowe różnego rodzaju i w wielu różnych celach. Dlatego też proponujemy praktyczne szkolenie, które wyjaśni szereg kwestii związanych z przetwarzaniem danych przez pracodawców ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian w tym zakresie.

Monitoring wizyjny i przetwarzanie danych zbieranych w toku rekrutacji to obszary, które znalazły się w planie kontroli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dodatkowo od 1 stycznia 2019 r. obowiązują nowe zasady prowadzenia akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej, wprowadzające m.in. nowe rodzaje dokumentów, które należy przechowywać czy też nowe okresy ich przechowywania. Dotyczy to również danych zebranych w trakcie procesu rekrutacji. Ponadto projekt zmian do Kodeksu pracy wprowadza kolejne zmiany w zakresie danych, które pracodawca może zbierać od kandydatów do pracy i kandydatów. Zmiany obejmują również modyfikację przepisów dotyczących monitoringu oraz danych zbieranych i przetwarzanych w związku z prowadzeniem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Prelegenci

Paweł Sych

Radca prawny. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. Z prawem pracy związał się już na studiach, broniąc pracy w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej pod kierunkiem prof. dr. hab. Krzysztofa Wojciecha Barana. Doświadczenie zdobywał, pracując w krakowskich kancelariach zajmujących się kompleksową obsługą prawną. Następnie kontynuował rozwój w warszawskich korporacjach oraz prowadząc własną praktykę. W zakresie jego szczególnych zainteresowań znajduje się między innymi problematyka zwolnień grupowych, równego traktowania w zatrudnieniu, jak również kwestie związane z rozwiązywaniem sporów, zarówno polubownie jak i na drodze sądowej.

Organizator

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o.

Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. jest największym wydawcą publikacji prawniczych i biznesowych na rynku polskim. Od lat dostarcza najwyższej klasy wiedzę, nowoczesne rozwiązania, narzędzia i usługi dla profesjonalistów z branży prawniczej, podatkowej, biznesu, ochrony zdrowia, edukacji, administracji państwowej i samorządowej. Wspiera ich w podejmowaniu kluczowych decyzji tak by mogli działać pewnie i bez obaw. Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. jest częścią międzynarodowego koncernu Wolters Kluwer – globalnej i wiodącej firmy wydawniczej i dostawcy usług informacyjnych.  

 

W ofercie wydawnictwa Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. znajdują się produkty elektroniczne, książki i czasopisma jak również szkolenia online i konferencje.

Informacje organizacyjne

Szkolenie online odbędzie się 16 kwietnia 2019 r. o godzinie 10:00. 

Zapisy prowadzone są do godziny 9:00 w dniu szkolenia.​

Mail z linkiem do szkolenia zostanie wysłany na dzień przed i w dniu szkolenia.

Szkolenie online jest bezpłatne dla klientów Wolters Kluwer, którzy posiadają przynajmniej jeden z wymienionych produktów: Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Silver/Gold/Prestige; Serwis HR Gold/Prestige; HR ;Kadry Standard/Optimum/Premium ;BHP Standart/Optimum/ Premium ;Serwis BHP Gold;Vademecum Głównego Księgowego Silver/Gold/Platinum ;Vademecum Głównego Księgowego Administracja Silver/Gold ;Vademecum Głównego Księgowego Oświata Silver/Gold ;Vademecum Dyrektora Finansowego ;Vademecum Doradcy Podatkowego ;Vademecum Biegłego Rewidenta ;Finanse Premium ;Księgowość Standard/Optimum/Premium ;Księgowość w Administracji Standard/Optimum ;Context Podatki ;Navigator Procedury Podatkowe ;Gamma Biznes ;LEX Ochrona Danych Osobowych

WAŻNE!

Udział płatny w szkoleniu online jest możliwy tylko po dokonaniu płatności online (metoda płatności Dotpay).  

Kontakt