Szkolenie online

Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy z nauczycielem - obowiązki kadrowe dyrektora

Rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy z nauczycielem - obowiązki kadrowe dyrektora
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Okoliczności rozwiązania i wygaśnięcia stosunku pracy z nauczycielem są ściśle wskazane w pragmatyce zawodowej nauczycieli. Z tego względu do ustania stosunku pracy – a więc jego rozwiązania, jak i wygaśnięcia, może dojść w wyniku ziszczenia się zdarzenia wskazanego w przepisach Karty Nauczyciela i posiłkowo w przepisach Kodeksu pracy.

Poza klasycznym przykładem rozwiązania stosunku pracy, wskazanego w art. 20 Karty Nauczyciela, istnieją inne konstrukcje prawne, z którymi wiąże się ustanie wzajemnych praw i obowiązków dyrektora oraz nauczyciela.

Szkolenie poświęcone jest omówieniu tych pozostałych trybów powodujących fakultatywny lub obligatoryjny skutek w postaci ustania stosunku pracy nauczyciela.

Szczegóły szkolenia

Program
Prelegenci
Organizator
Informacje organizacyjne

Program

  1. Pojęcie ustania stosunku pracy
  2. Rozwiązanie stosunku pracy wskutek porozumienia stron
  3. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie nauczyciela wskazanych w KN
  4. Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela

 

Dzięki szkoleniu dowiesz się w szczególności:

  • Kiedy dochodzi do ustania stosunku pracy,
  • W jakich okolicznościach można, a w jakich należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, jakie terminy powinny być uwzględnione,
  • jakie obowiązki natury faktycznej rodzą się po stronie dyrektora w związku z rozwiązaniem stosunku pracy nauczyciela lub jego wygaśnięciem – obowiązek wydania świadectwa pracy, ustalenie ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, odprawa,
  • nieuzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego – jako nowa przesłanka rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem,
  • Jak rozwiązać stosunek pracy z dyrektorem, kto wykonuje czynności pracodawcy wobec dyrektora,
  • Jakie okoliczności powodują wygaśnięcie stosunku pracy – stan nieczynny, nieprzystąpienie do pracy, odmowa podjęcia pracy przez nauczyciela pozostającego w stanie nieczynnym, śmierć – konsekwencje prawne, w tym dla bliskich zmarłego nauczyciela.

 

Szkolenie adresowane jest do:

  • dyrektorów szkół, przedszkoli i placówek,
  • pracowników Wydziału Edukacji w jednostkach samorządu terytorialnego, oraz
  • pracowników jednostek obsługujących jednostki oświatowe.

Organizatorzy i partnerzy

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com