Szkolenie online

Jak dopasować system ocen pracowniczych do aktualnych wyzwań i potrzeb?

Jak dopasować system ocen pracowniczych do aktualnych wyzwań i potrzeb?
W chwili obecnej nie mamy ustalonego terminu szkolenia,
skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy organizować to szkolenie ponownie
Pobierz PDF Wydrukuj Podziel się na Facebooku Udostępnij na Twitterze

Proces oceny okresowej w organizacji jest przedmiotem wielu dyskusji w branży HR. Pojawiło się wiele głosów o braku skuteczności tego narzędzia jako oderwanego od aktualnych potrzeb przede wszystkim nowego pokolenia pracowników, które właśnie wchodzi na nowy rynek pracy. Czy rzeczywiście tak jest i ta jedna z najczęściej stosowanych metod pozyskiwania informacji o pracowniku powinna przejść do lamusa? Porozmawiajmy o tym jak dopasować SOP – System Ocen Pracowniczych do aktualnych wyzwań i potrzeb, aby w pełni wspierał on relacje przełożony-pracownik.

Szczegóły szkolenia

Program
Prelegenci
Informacje organizacyjne

Program

1. Ocena pracownika jako proces zarządzania zasobami ludzkimi:
a) kilka słów o historii SOP w organizacjach;
b) kiedyś i dzisiaj – co się zmieniło?
2. Model oceny okresowej
a) klasyczny model oceny okresowej;
b) ocena okresowa a inne procesy ZZL w organizacji;
3. Arkusze oceny okresowej – co oceniać i jak budować arkusze oceny
a) kluczowe elementy arkusza;
b) raportowanie arkusza oceny;
4. Najczęściej popełniane błędy w procesie oceny.

 

Szkolenie skierowane jest do:

  • Kierowników HR wyższego i niższego szczebla;
  • Ekspertów i specjalistów ds. HR;
  • Konsultantów, wdrożeniowców HR oraz KEY Userów i projektantów systemów HR;
  • HR Business Partnerów;
  • Osób, które rozpoczynają swoją drogę zawodową i zadania w kierunku Analityków HR, Specjalistów ds. Controllingu HR.

Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)

Zapytaj o ofertę

Skontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie

Wyślij zapytanie
Kontakt w sprawie szkolenia:

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz!

Ogólna infolinia: 801 04 45 45

 

Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com

 

Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl

 

Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com

 

Administratorem Twoich danych osobowych, czyli podmiotem decydującym o celach i sposobach ich przetwarzania, jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przyokopowej 33, 01-208 Warszawa. Informujemy, że podanie danych osobowych zawartych w formularzu jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji zapytania objętego formularzem, a także, że przysługują Ci prawa: dostępu do Twoich danych osobowych, ich zmiany (w tym aktualizacji), wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także pozostałe prawa opisane w Polityce prywatności. Dane osobowe podane przez Ciebie będą przetwarzane przez nas w zgodzie z przepisami prawa, w celu realizacji zapytania, a jeśli udzieliłeś określonych zgód – również na podstawie ww. zgody i w celu w jej treści określonym. Nadto, przysługuje nam prawo przetwarzania Twoich danych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu jako administratora danych, w celach opisanych w Polityce prywatności, w tym celu wykonywania badań i analiz oraz w celach marketingowych (marketing bezpośredni własnych produktów). Zachęcamy do zapoznania się z pozostałymi informacjami dostępnymi w Polityce prywatności, w tym dot. okresów przechowywania danych i kategorii odbiorców danych. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do Twojej dyspozycji pod adresem: pl-ochrona.danych@wolterskluwer.com