Wartościowanie pracy zgodne z Dyrektywą (UE) 2023/970 oraz projektem polskiej ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet

Program

1. Wprowadzenie do Dyrektywy i projektu ustawy
   • Fundamenty prawne (Dyrektywa) i kierunek polskich przepisów – regulowany zakres (ogólnie),
   • Miejsce wartościowania w nowych wymogach prawnych.
2. Kryteria wartościowania pracy zgodne z Dyrektywą i projektem polskiej ustawy
   • Zestaw kryteriów wartościowania w Dyrektywie, ich prawidłowe rozumienie,
   • Aspekty wartościowania w projekcie polskiej ustawy,
   • Rozumienie kryteriów wg. Poradnika CIOP,
   • Wprowadzanie innych kryteriów do wartościowania – co wolno a czego nie,
   • Pytania i wątpliwości interpretacyjne, jak sobie poradzić z wątpliwościami.
   • Rekomendacje w zakresie schematu wartościowania dla organizacji.
3. Jak przebiega proces wartościowania?
   • Wartościowanie krok po kroku,
   • Dobre praktyki,
   • Typowe problemy i jak ich unikać.
4. Co przed wartościowaniem?
   • Praktyczne wymagania względem opisu i analizy pracy,
   • Rekomendacje w zakresie wzoru Opisu Stanowiska Pracy,
   • Kroki opisu i analizy pracy.
   • Typowe problemy i jak ich unikać.
5. Co po wartościowaniu?
   • Kolejne kroki przygotowujące organizację do zgodności z wymaganiami Dyrektywy i projektem ustawy,
   • Aspekty, które nie są w aktach prawnych wskazane wprost a w zasadzie są wymagane, aby sprostać nowym regulacjom prawnym.

Szkolenie skierowane jest w szczególności do: 

1. Menedżerowie i Specjaliści HR
2. HR Business Partnerzy i HR Generaliści
3. Osoby rozpoczynające pracę w HR i ZZL
4. Właściciele i menedżerowie mniejszych firm, którzy muszą sprostać nowym przepisom
5. Inne osoby np. audytorzy, konsultanci biznesowi, które mają ogólną wiedzę z zakresu prawa pracy, ale chcą lepiej poznać perspektywę wyzwań i szczegółowych rozwiązań i praktyk HR stojących za wymogami prawnymi.

Cele

Podczas szkolenia uczestnicy poznają najnowsze wymagania wynikające zarówno z samej Dyrektywy, jak i z projektu polskiej ustawy, wraz z omówieniem aktualnych wytycznych Centralnego Instytutu Ochrony Pracy (CIOP) – Państwowego Instytutu Badawczego, przygotowanych wspólnie z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Uczestnicy otrzymają również wzór Opisu Stanowiska Pracy niezbędny przy wartościowaniu wraz ze wskazaniem, jak uwzględnić w nim to, co jest potem potrzebne do procesu wartościowania zgodnie z kryteriami Dyrektywy i projektu polskiej ustawy (natomiast formatka do wartościowania jest już przygotowana przez CIOP i zostanie omówienia podczas szkolenia).

Prelegenci

dr Irmina Gocan

Dr Human Resources Management
Obecnie Dyrektor HR w HRK S.A., wcześniej zajmowała stanowiska kierownicze i eksperckie u największych polskich pracodawców, łącznie ma prawie 30 lat doświadczenia zawodowego w HR.
Pracowała jako prezes i konsultant wiodący spółki doradztwa personalnego. Obecnie pracę etatową łączy z doradztwem biznesowym - prowadzi projekty i szkolenia z obszaru zarządzania i HR dla firm komercyjnych, spółek skarbu państwa i urzędów.
Ma doświadczenie w prowadzeniu doradztwa dla firm pracujących w oparciu o tradycyjne struktury organizacyjne, pracę zdalną i nowe technologie, jak też w strukturach macierzowych – od dużych podmiotów do takich, które są na etapie start-up. Jest aktywnym trenerem - uczy dobrych praktyk zarządzania i HR.
Jest też współautorem wydanej niedawno książki HR Business Partner (PWN).
Jest Partnerem merytorycznym i wykładowcą w Akademii Leona Koźmińskiego.
Dr Human Resources Management, tytuł doktora uzyskała na Uniwersytecie Stanowym w Yorku, USA. Wcześniej absolwentka m.in. studiów MBA dla kadry zarządzającej HR na Akademii Leona Koźmińskiego. Tytuły licencjata i magistra uzyskała w obszarze zarządzania i ekonomii.

Informacje organizacyjne

Termin i czas trwania

Szkolenie odbędzie się 27 marca 2026r. o godz. 12:00. Potrwa 90 minut.

Zapisy

Zapisy prowadzone są do godz. 11:00 w dniu szkolenia.​

Mail z linkiem do szkolenia zostanie wysłany na dzień przed i w dniu szkolenia.

Ze względów bezpieczeństwa rejestracja na webinar jest dwustopniowa i odbywa się w 5 krokach:

1. Najpierw zaloguj się do Twojego produktu LEX (przycisk Zaloguj się na górze tej strony).
2. Następnie kliknij w zielony przycisk „Zapisz się”, który pojawi się w prawym górnym rogu na tej stronie mailem i danymi do których jest przypisana licencja Lex.
3. Po zapisaniu się otrzymasz e-mail potwierdzający rejestrację (nie odpowiadaj na niego).
4. Dzień przed oraz w dniu szkolenia otrzymasz e-mail z linkiem kierującym do webinaru. Zdarza się, że wiadomości z linkiem do szkolenia trafiają do folderu SPAM. Prosimy o jego sprawdzenie.
5. Kliknij w link i poczekaj na rozpoczęcie webinaru.

Wymagania techniczne
- komputer z procesorem co najmniej 2GHz Pentium 4 oraz 2GB pamięci RAM
- Internet o prędkości pobierania co najmniej 1Mb/s
- dla zapewnienia stabilności połączenia sugerujemy korzystanie z przeglądarki CHROME lub Mozilla Firefox.

Po szkoleniu

Nagranie webinaru będzie bezpłatnie dostępne w Twoim produkcie LEX. Aby je obejrzeć, kliknij w kategorię Zasoby (menu po lewej stronie ekranu głównego LEX). Następnie wybierz Komentarze i publikacje. Odnośnik do nagrań to kategoria Szkolenia online.

Dla kogo szkolenie

Dla użytkowników LEX

Szkolenie jest bezpłatne dla klientów, którzy posiadają jeden z poniższych programów LEX:

HR

Sprawdź, czy posiadasz jeden z tych produktów. Zaloguj się do LEX i wybierz kategorię Mój LEX w menu po lewej stronie ekranu głównego. Po kliknięciu wyświetli Ci się nazwa produktu/ów LEX, którego jesteś użytkownikiem.

Osoby niebędące naszymi klientami (płatne szkolenia)

Jeśli nie jesteś użytkownikiem LEX, serdecznie zapraszamy do płatnego udziału w szkoleniu. Wystarczy, że zapiszesz się na tej stronie, a następnie zapłacisz za szkolenie metodą Dotpay- jedyna metoda płatności za szkolenie jaką realizujemy (kliknij w czerwoną ramkę na górze tej strony). Zapraszamy!