Bądź na bieżąco
Zapisz się na Newsletter!
Tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych znajduje zastosowanie, jeśli pracodawca chce ograniczyć zatrudnienie w związku z wystąpieniem czynników ekonomiczno-finansowych, organizacyjno-strukturalnych bądź technologicznych. W ramach ustawy pracodawca może realizować zarówno zwolnienia grupowe jak również zwolnienia w trybie indywidualnym, ale tylko i wyłącznie, jeśli przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę są przyczynami niedotyczącymi pracowników.
Podczas szkolenia online, które odbędzie się 23 maja o godz. 10.00, zostaną przedstawione praktyczne aspekty związane z przeprowadzeniem wypowiedzeń umowy o pracę w trybie powołanej ustawy w tym m.in.:
1. Konsekwencje wyłączenia małych przedsiębiorstw spod działania ustawy
2. Zakres przedmiotowy i podmiotowy obowiązywania ustawy
3. Przyczyny i sposoby rozwiązania stosunku pracy w trybie ustawy
4. Procedura przeprowadzania zwolnień grupowych
5. Jak liczyć terminy i stan zatrudnienia na gruncie ustawy o zwolnieniach grupowych?
6. Odprawy z tytułu zwolnień grupowych i indywidualnych
7. Zwolnienie indywidualne w ustawie o zwolnieniach grupowych.
Zapytaj o ofertę na szkolenie specjalnie dla twojej firmy (jako szkolenie zamknięte)
Zapytaj o ofertęSkontaktuj się z nami aby dopytać kiedy będziemy to szkolenie organizować ponownie
Wyślij zapytanieMasz pytania? Zadzwoń lub napisz!
Ogólna infolinia: 801 04 45 45
Szkolenia:
PL-szkolenia@wolterskluwer.com
Szkolenia Progman:
szkolenia.progman@wolterskluwer.pl
Szkolenia Kancelaria Notarialna:
PL-szkolenia.zam@wolterskluwer.com