Nowe uprawnienia PIP do przekształcania umów w umowy o pracę – co to oznacza dla pracodawców

Program

1. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – na czym polega zmiana?

1. Decyzja PIP stwierdzająca istnienie umowy o pracę zamiast umowy cywilnoprawnej
2. Nowy instrument obok pozwu do sądu pracy i kontroli ZUS
3. Co zmienia się w praktyce dla podmiotów korzystających z umów cywilnoprawnych

2. Instrumenty działania PIP – od kontroli do decyzji

1. Kontrola inspektora pracy i niewiążące polecenia
2. Postępowanie o stwierdzenie istnienia stosunku pracy
3. Decyzja okręgowego inspektora pracy – ustalenie stosunku pracy na przyszłość
4. Pozew do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy (także wstecz)
5. Prewencyjna interpretacja Głównego Inspektora Pracy – nowa instytucja

3. Co bada PIP podczas kontroli?

1. Dokumenty a praktyka
2. Czego może żądać inspektor pracy
3. Aktywna rola „pracodawcy” i „pracownika” w postępowaniu
4. Znaczenie dowodów i stanowisk stron
5. Wola stron

4. Umowa cywilnoprawna a umowa o pracę – co warto wiedzieć

1. Przykładowe cechy przemawiające za umową cywilnoprawną
2. Elementy, które nie przesądzają automatycznie o stosunku pracy
3. Sytuacje zwiększające ryzyko uznania istnienia stosunku pracy

5. Jak przygotować się na kontrolę PIP?

1. Przegląd umów i faktycznego sposobu ich wykonywania
2. Dostosowanie postanowień umownych do rzeczywistej praktyki - co zrobić, aby bezpiecznie kontynuować współpracę z wykonawcami, a co w sytuacji "przejścia" na umowę o pracę
3. Realizacja umów zgodnie z ich treścią
4. Szkolenie osób odpowiedzialnych za zatrudnianie i nadzór nad wykonawcami

6. Skutki wszczęcia postępowania przez PIP – czego się spodziewać?

1. Przerwanie biegu przedawnienia roszczeń pracowniczych
2. Rozwiązanie umowy w toku postępowania – ryzyka i konsekwencje
3. Ochrona pracownika po decyzji PIP

7. Decyzja PIP stwierdzająca istnienie stosunku pracy – ustalenie warunków umowy o pracę

8. Odwołanie od decyzji PIP i zabezpieczenie w postępowaniu sądowym

9. Skutki decyzji PIP w prawie pracy, podatkach i ubezpieczeniach

1. Konsekwencje stwierdzenia stosunku pracy na gruncie różnych gałęzi prawa (prawo pracy, podatki, ubezpieczenia społeczne)
2. Obowiązki płatnika podatku i składek
3. Zgłoszenia do ubezpieczeń i rozliczenia składek

Szkolenie jest w szczególności skierowane do: pracodawców, pracowników działów kadr i HR

Prelegenci

Dawid Jakub Zdebiak

Radca Prawny. Partner w kancelarii Drzewiecki Tomaszek
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
W latach 1999 – 2005 wykonywał zawód sędziego w wydziałach pracy i cywilnych Sądów Rejonowych i Sądu Okręgowego w Warszawie.
Mecenas Dawid Jakub Zdebiak specjalizuje się w prawnych aspektach świadczenia pracy zarówno w ramach stosunków pracy, jak i na podstawie umów prawa cywilnego, w tym kontraktów menedżerskich, umów zlecenia, o dzieło. W związku z tym zajmuje się sprawami z zakresu prawa pracy, a także prawa cywilnego, w tym dotyczącego zobowiązań, prawa gospodarczego, prawa spadkowego.
Jego praktyka skupia się na doradztwie i udzielaniu pomocy prawnej członkom zarządów, menedżerom, pracownikom, a także pracodawcom i związkom zawodowym, zaś w sprawach cywilnych i gospodarczych osobom fizycznym i podmiotom gospodarczym; doradza polskim i zagranicznym firmom i menedżerom.
Uczestniczy w negocjowaniu i przygotowywaniu wewnętrznych aktów prawa pracy, przeprowadzaniu procedur zwolnień grupowych, przekształceniach zakładów pracy, sporach zbiorowych. Zajmuje się opracowywaniem i negocjowaniem skomplikowanych umów o pracę i kontraktów menedżerskich, w tym zawieranych w oparciu o przepisy kolejnych ustaw kominowych, a także innych umów, w tym dotyczących rozbudowanych systemów premiowania czy zakazów konkurencji. Uczestniczy w szczególnie skomplikowanych procesach sądowych przed sądami powszechnymi, polubownymi i Sądem Najwyższym.
Jest cenionym wykładowcą; regularnie wypowiada się w prasie w charakterze eksperta w sprawach pracowniczych i procesowych.

Informacje organizacyjne

Termin i czas trwania

Szkolenie odbędzie się 26 maja 2025r. o godz. 12:00. Potrwa 90 minut.

Zapisy

Zapisy prowadzone są do godz. 11:00 w dniu szkolenia.​

Mail z linkiem do szkolenia zostanie wysłany na dzień przed i w dniu szkolenia.

Ze względów bezpieczeństwa rejestracja na webinar jest dwustopniowa i odbywa się w 5 krokach:

1. Najpierw zaloguj się do Twojego produktu LEX (przycisk Zaloguj się na górze tej strony).
2. Następnie kliknij w zielony przycisk „Zapisz się”, który pojawi się w prawym górnym rogu na tej stronie mailem i danymi do których jest przypisana licencja Lex.
3. Po zapisaniu się otrzymasz e-mail potwierdzający rejestrację (nie odpowiadaj na niego).
4. Dzień przed oraz w dniu szkolenia otrzymasz e-mail z linkiem kierującym do webinaru. Zdarza się, że wiadomości z linkiem do szkolenia trafiają do folderu SPAM. Prosimy o jego sprawdzenie.
5. Kliknij w link i poczekaj na rozpoczęcie webinaru.

Wymagania techniczne
- komputer z procesorem co najmniej 2GHz Pentium 4 oraz 2GB pamięci RAM
- Internet o prędkości pobierania co najmniej 1Mb/s
- dla zapewnienia stabilności połączenia sugerujemy korzystanie z przeglądarki CHROME lub Mozilla Firefox.

Po szkoleniu

Nagranie webinaru będzie bezpłatnie dostępne w Twoim produkcie LEX. Aby je obejrzeć, kliknij w kategorię Zasoby (menu po lewej stronie ekranu głównego LEX). Następnie wybierz Komentarze i publikacje. Odnośnik do nagrań to kategoria Szkolenia online.

Dla kogo szkolenie

Dla użytkowników LEX

Szkolenie jest bezpłatne dla klientów, którzy posiadają jeden z poniższych programów LEX:

HR

Kadry Optimum/Premium/Standard 

Navigator Prawo Pracy 

Ksiegowość Optimum/Premium/Standard 

Finanse Premium

Navigator Procedury Podatkowe 

Sprawdź, czy posiadasz jeden z tych produktów. Zaloguj się do LEX i wybierz kategorię Mój LEX w menu po lewej stronie ekranu głównego. Po kliknięciu wyświetli Ci się nazwa produktu/ów LEX, którego jesteś użytkownikiem.

Szkolenie ma formułę otwartą i kierujemy je zarówno do naszych klientów, jak i osób, które nie posiadają rozwiązań Wolters Kluwer. Udostępniamy Ci to szkolenie dodatkowo, poza pakietem webinarów dostępnych w Twoim abonamencie. Po wystąpieniu prelegenta przewidziany jest czas na omówienie tematyki w kontekście zawartości i funkcjonalności danego produktu wraz z krótką prezentacją oferty handlowej.